Tipos De Contrato En Mexico

Tipos de contrato de trabajo: ventajas y desventajas
La LFT permite la celebración de tres tipos de Contratos de Trabajo:

1. Por tiempo indeterminado
Estos contratos se encuentran regulados porel artículo 35 de nuestra ley, y aplican a casos
en los cuales la naturaleza de las funciones que desempeñan los empleados es de carácter
permanente.
Por ejemplo, la recepcionista contratada deforma temporal continuará en el puesto
desempeñado, ya que la antigua recepcionista decidió no regresar después de haberse
vencido el tiempo de incapacidad por maternidad. En ese sentido, el contratode trabajo de
la nueva recepcionista deberá modificarse para indicar que la relación de trabajo será por
tiempo indeterminado para seguir en ese puesto.




Ventajas
Estabilidad laboral ysatisfacción
para el trabajador.
Se evita la rotación.
Es un medio de prueba para
demostrar las condiciones
pactadas, para que ninguna de las
partes pueda atribuirse derechos
que no tiene oincumplir
obligaciones adquiridas.



Desventajas
Los trabajadores pueden caer en
un estado de confort.

2. Por tiempo determinado
El artículo 37 de la LFT, establece que este tipo de contratose justifica siempre y cuando, lo
exija la naturaleza del trabajo que se va a llevar a cabo y cuando tenga por objeto
sustituir temporalmente a un trabajador.
Se origina cuando la naturaleza deltrabajo así lo exige o se realiza la sustitución temporal
de un trabajador. Por ejemplo: si se contrata una recepcionista para suplir temporalmente a
la anterior que acaba de dar a luz y goza deincapacidad por maternidad. Si el plazo
termina, pero sigue la causa que le dio origen a la relación laboral, el contrato puede
prolongarse hasta que se concluya el trabajo a desarrollar. Continuando conel ejemplo
antes citado, si existiera alguna complicación en el parto que hiciera prolongar la
incapacidad, la secretaria contratada por tiempo determinado continuaría laborando hasta
que la...