TIPOS DE CONTRATO



INSTITUTO TEGNOLÓGICO SUPERIOR CORDILLERA


ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL


TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO


Dr. Edgar Fuel


Stalin Guerrero Zúñiga


2° Banca y Finanzas


24/05/2015



CONTRATOTÁCITO.-

Acuerdo de palabra. Es toda relación de trabajo que se genera entre un patrono y un empleado. No hace falta firmar un documento.

CONTRATO INDEFINIDO.-

Sin fecha de terminación. Notiene límite para dar por terminada a la relación laboral. Si el patrono lo hace aplica el despido intempestivo.

CONTRATO POR TAREA.-

En este caso el trabajador se compromete a ejecutar unalabor en un tiempo determinado.

CONTRATO POR TEMPORADA.-

Para acciones cíclicas. Se aplica cuando la firma contrata a una o varias personas para hacer trabajos cada cierto tiempo, pero deben serllamados todas las temporadas.




CONTRATO DE PRUEBA.-

Plazo no renovable. Cuando una persona ingresa a trabajar a cualquier empresa. Firma un contrato que establece una prueba de 90 días.CONTRATO POR DESTAJO.-

Trabajo por partes. El trabajo se realiza por partes de una obra y el pago se pacta para cada una de ellas, sin tomar en cuenta el tiempo invertido.

CONTRATO OCASIONALES.-Para emergencias. Sirve para atender necesidades emergentes de una compañía o del empleador, que no están vinculadas con la actividad habitual.

CONTRATO A PLAZO FIJO.-

Tiempo limitado.Duran un año, pero puede extenderse uno o más. En cualquier momento de ese periodo, el patrono, con 30 días de anticipación, puede terminar el contrato.




CONTRATO POR OBRA CIERTA.-

Pago por unaacción. Se contrata a una persona para que realice una obra determinada con una paga total por la misma. No importa el tiempo que se demore en hacer el trabajo.

CONTRATO EVENTUAL.-

Casosfortuitos. Cubren una necesidad puntal; por ejemplo, cuando se reemplaza a una trabajadora por periodo de maternidad.

CONTRATO PARCIAL O PERMANENTE.-

Son contratos para actividades que se realizan...