Tipos De Contratos Y Tipos De Licitaci N En El Salvador





INDICE
Objetivo 2
Tipos de Contrato en El Salvador 3
1. Contrato de trabajo por tiempo indefinido. 3
2. Contrato de trabajo a plazo. 3
Tipos de Licitación 4
Objetivos de las licitaciones. 4
1. Licitación General: 5
2. La licitación Selectiva: 5
3. Licitación electrónica: 5
4. Licitaciones Nacionales: 5
5. Licitaciones internacionales bajo la cobertura de tratados: 5
6. Licitacionesinternacionales abiertas: 6
Glosario 6









Objetivo




Conocer las distintas modalidades de contratación laboral que permite nuestra legislación y de igual manera conocer el procedimiento y los diferentes elementos económicos, técnicos y legales a considerar en las adquisiciones de las instituciones del gobierno de El Salvador












Tipos de Contrato en El Salvador

Un contrato es un documentodonde se especifica el acuerdo entre empresario y trabajador y en el que fijan una serie de determinados servicios prestados por el empleado que corren por cuenta del empresario y bajo su dirección a cambio de una retribución.

Uno de los principales temas legales que debe atender y conocer cualquier Gerente de Recursos Humanos, como principal responsable de la contratación de nuevos empleados,son las distintas modalidades de contratación laboral que permite nuestra legislación, ya sea de acuerdo a la duración del contrato, o bien de acuerdo a cualquier otro régimen especial, como lo son el trabajo de los aprendices, doméstico y agropecuario. A continuación se describen las distintas modalidades de contratación laboral de acuerdo con la duración del contrato:

El Código de Trabajo de ElSalvador regula básicamente dos modalidades de contratos de trabajo de acuerdo a su duración:

1. Contrato de trabajo por tiempo indefinido. Esta modalidad de contratación es la regla general, su característica principal es justamente la de ser otorgado por tiempo indefinido, en el sentido que no se establece concretamente el tiempo que durará la relación laboral, es decir, la duración del contratode trabajo. Asimismo, el artículo 25 del Código de Trabajo establece que “los contratos relativos a labores que por su naturaleza sean permanentes en la empresa, se consideraran celebrados por tiempo indefinido, aunque en ellos se señale plazo para su terminación.”

2. Contrato de trabajo a plazo. Este tipo de contrato es considerado por la legislación laboral como la excepción a la regla. Siendosu característica principal la especificación expresa del tiempo que durará la relación laboral, más allá de la cual el empleador no está obligado a mantener en el empleo al trabajador. La duración máxima del contrato a plazo no está regulada por el Código de Trabajo. Sin embargo, de acuerdo con el artículo 25 del Código de Trabajo se entiende que el mismo se mantendrá vigente (sin convertirse enun contrato por tiempo indefinido) siempre que persistan las circunstancias objetivas que hayan motivado la transitoriedad, la temporalidad o eventualidad del contrato. Si estas circunstancias no son transitorias, temporales o eventuales se considerarán celebrados por tiempo indefinido, aunque las partes hayan pactado un plazo de terminación. A falta de estipulación, el contrato se presumecelebrado por tiempo indefinido.

Visto lo anterior, la modalidad de contratación que se elija depende directamente de las necesidades laborales de la empresa. De tal forma que se atienda uno de los principios básicos como lo es el de estabilidad laboral, que implica la conservación del trabajo y brinda seguridad económica al trabajador.

Tipos de Licitación en El Salvador

Es la venta o compra de unacosa en subasta pública. En derecho público, acto por el cual el Estado concede contratos para la ejecución de obras de interés público; la adjudicación definitiva de dichos contratos es precedida de un concurso o subasta en el que varias personas, naturales o morales, presentan sus cotizaciones o los precios que cobrarían por la ejecución del contrato. Durante el proceso licitatorio se siguen...