Tipos de contratos


Tipos De Contratos De Trabajo y
prestaciones de ley de empresa

Un contrato es un documento donde se especifica el acuerdo entre empresario y trabajador y en el que fijan una serie dedeterminados servicios prestados por el empleado que corren por cuenta del empresario y bajo su dirección a cambio de una retribución. Contar con un contrato de trabajo es beneficioso tanto para el empleadocomo para el empleador. Ya que en ellos se explican los derechos y las obligaciones por cada parte, protege la estabilidad laboral de los empleados y protege al empleador de ciertos riesgos, como ladivulgación de información confidencial del empleador después del término de su empleo.
 En la actualidad, y según la reforma laboral, existen hasta 16 contratos de trabajo diferentes. Explicare condetalle cuáles son los tipos de contratos más comunes que te puedes encontrar a la hora de acceder al mundo laboral.

Empecemos con el Contrato Indefinido, es aquel contrato que concierta laprestación de servicios por un tiempo ilimitado. Puede de ser de palabra o escrito, con la excepción, de los acogidos al programa de fomento de la contratación indefinida, minusválidos, etc.
Existe tambienel Contrato de trabajadores con discapacidad, este contrato fue creado para facilitar la integración laboral de las personas con discapacidad. Con este contrato existe la obligación de contratar aminusválidos en todas las empresas públicas y privadas que tengan 50 o más trabajadores. De la plantilla total de la empresa, al menos el 2% serán trabajadores minusválidos. Las empresas que celebrenestos contratos tendrán,derecho a la bonificación correspondiente en las cuotas de la Seguridad Social.
En ocasiones existen empresas que necesitan trabajos que nadie de su staff lo puede realizar,entonces recurren a otros expertos que les facilitan o les daran el servicio que la empresa necesita, por lo tanto para esto existe el Contrato De Obra O Servicio Determinado, es aquel que se firma para...