Tipos de entornos

Tipos de entorno

• El entorno económico. Contribuye a la primera preocupación de las empresas, ya que en condiciona l crecimiento y prosperidad de las mismas (su rentabilidad).



• Algunos de los elementos que forman parte de este análisis económico son los siguientes:
- Cifra de negocio y beneficio
- Productividad
- Tasa de paro, de inflación y de interés
- Producto nacional bruto- Costo de las materias primas
- Estado del mercado bursátil
- Oferta y demanda
- La moneda costos de inversiones
• El entorno político. Una de las principales características del sistema capitalista original es la poca intervención del estado en la economía excepto en los casos de regulación o de toma de decisiones económicas.
Las principales razones del gobierno español para justificarlos gastos y el número de reglamentaciones son debidas a:
1. Una mejora de eficiencia económica evitando las quiebras de extensas repercusiones.
2. La redistribución más ecuánime de las rentas.
3. La consecución de objetivos sociales o culturales que favorezcan a la mayoría.

• El entorno tecnológico. Cosiste en intentar conseguir nuevos métodos para transformar los recursos en productos yservicios.
El nivel de vida actual es debido, en parte, a los descubrimientos y aplicaciones científicas a la solución de los problemas técnicos y a los procedimientos de producción.


“En la actualidad las empresas hacen frente a los cambios tecnológicos rápidos, hasta tal punto que una de las principales tareas de los directores de empresas consiste en promover la creatividad y lainnovación.”
1) Información y servicios por medio de la puesta en marcha de centros de experimentación, gestión y diseño.
2) Ayuda a la investigación industrial para la innovación y la puesta en marcha de productos en los distintos sectores.
3) Intercambio de experiencias tecnológicas a nivel del estado y de cee.



• El entorno social. Comprende los factores externos relativos a los cambios decomportamiento de los consumidores, a las relaciones entre los diferentes grupos de la sociedad y a la influencia que ejercen sobre la empresa.
Los principales factores del entorno social son el crecimiento demográfico (natalidad y nuevas familias, los grupos de edad de población y las clases sociales.)

“El conocimiento del entorno social constituye una ayuda indispensable paralas empresas de cara a los nuevos productos y mercados.”
• El entorno ético. Abarca el comportamiento ético o moral de la empresa, es decir, la distinción entre lo que está bien o mal de cara a los asuntos de la empresa.
“El mundo de los negocios depende de la ética personal y de la corporativa.”
La ética personal depende del sistema de valores de una persona y la ética corporativa comprende laspolíticas de la empresa y las normas establecidas de la empresa para asegurar el comportamiento positivo de los trabajadores.

Existen líneas de conducta empresarial basadas en valores religiosos y laicos.
En las líneas generales pueden establecerse un código de conducta empresarial con las siguientes orientaciones.
1) Responsabilidad social en lo concerniente a la preservación de laecología, protección de los consumidores, ayuda a los minusválidos y mejora de la calidad de vida de trabajo.
2) Justicia hacia los trabajadores, los proveedores, los consumidores, los accionistas, la comunidad y el gobierno.
3) Establecimiento de la normatividad como cuadro de referencia para los empleados.

Las organizaciones y su responsabilidad social.
A nivel local, regional, nacional,internacional en los aspectos:
Ecológico, económico, político, cultural, tecnológico y de gobierno

Nivel Local: Deber de los habitantes de una localidad de asumir las consecuencias de sus actividades, el velar por el bien de la comunidad tanto empresas u otras organizaciones que en ella estén establecidas, retribuyendo a la sociedad con bienes de impulso y prosperidad para los individuos que en...