Tipos De Equipos

TIPOS DE EQUIPOS
Julia Karina Aguilar De La Cerda
Magdaleno Samaniego Luna
Martin Gerardo Fuantos Nuñes
Orlando Adrian Aguirre Peña
Ramon Rebolloso Tovias

Los equipos de trabajo de laempresa se pueden clasificar,
según su objetivo, sus metas generales y su duración de
vida:
Equipos de mando
Equipo con autoridad conferida
Equipos auto dirigidos
Equipos interfuncionalesEquipos de proyecto
Equipos de respuesta en emergencias
Equipos de alto desempeño
Círculos de calidad
Cuadrillas
Comisiones
Consejos
Fuerza de tarea

EQUIPOS DE MANDO
• Esta formado por ungerente y todos los empleados que dependen de el.

EQUIPO CON AUTORIDAD CONFERIDA
• Normalmente conocemos la autoridad conferida a una persona
situándola en una posición destacada en elorganigrama.

EQUIPO AUTO-DIRIGIDO
• Se compone normalmente de 5 a 15 empleados que trabajan diariamente
en común, para producir un bien, un componente o un servicio.

EQUIPOSINTERFUNCIONALES
• Puede constar de un grupo de 5 a 30 personas empleados con diversas
funciones y en ocasiones de dos niveles organizacionales.

EQUIPOS DE PROYECTO
• Se crea para atacar un problemaespecifico y por lo general se desintegra
cuando se termina la tarea o se resuelve el problema.

EQUIPOS DE RESPUESTA EN
EMERGENCIA
• Se crea para atacar una emergencia.

EQUIPOS DE ALTODESEMPEÑO
• Son grupos de 3 a 30 trabajadores procedentes de diferentes áreas de la
empresa.

CÍRCULOS DE CALIDAD
• Los círculos de calidad se reúnen una hora a la semana para analizarproblemas relacionados en el trabajo.

CUADRILLAS
• Equipo organizado de personas que realizan un trabajo o llevan a cabo
una actividad.

COMISIONES
• Conjunto de personas elegidas pararealizar una labor determinada

CONSEJO
• Consejo, un órgano o cuerpo administrativo, consultivo, legislativo o de
gobierno.

FUERZA DE TAREA
• quienes trabajan juntos para completar una tarea