Tipos De Eventos (Organización De Eventos)

Páginas: 4 (850 palabras) Publicado: 21 de junio de 2012
Características que debe tener un organizador de eventos

toda persona o grupo de personas que asumen la responsabilidad de realizar una reunión, al iniciar sus funciones deben estar conscientesde ciertas consideraciones generales que afectaran, de forma directa o indirecta y en cierto grado una o varias de las acciones que integran al proceso administrativo necesario para desarrollar unevento.
Dentro de las cualidades personales recomendables que debe poseer el organizador profesional de reuniones se encuentra su conocimiento de las características sobresalientes de reunionesempresariales y de asociaciones, el profundo y amplio conocimiento interno de la asociación o persona moral de que se trate su organización, el planteamiento de sus objetivos, su constitución etc. Todos estosson elementos fundamentales cuya influencia se manifestara en el logro de los objetivos del evento.
El OPR según la responsabilidad de ejercer las acciones que el proceso administrativo de unareunión requiere, a menudo deberá tratar asuntos con personas y situaciones de diversas características y niveles.
Deberá tener habilidad para percibir con detalle todos los elementos económicos, políticos,sociales y de otra índole que intervengan en la realización de la reunión
Estar consciente de la significativa inversión de tiempo dinero y recursos humanos que representa la realización de unevento para la asociación o empresa, así como para los delegados asistentes a la reunión.
Tener siempre una actitud positiva o sea afrontar las situaciones que se presenten y tomar las accionescorrectivas necesarias sin refugiarse en la irresponsabilidad fallas y deficiencias de terceros.
Ganarse el respeto de superiores y subalternos con base en los conocimientos profesionales propios de laaplicación de estos, estar dispuesto a defender los principios de sus conocimientos y profesionalismo cuando estos se vean amenazados o violados.
Nunca dar por hecho. Mantener una supervisión estricta...
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