tipos de lideres

TIPOS DE LÍDERES
LIDER AUTOCRATICO
Es de origen griego, la palabra autocracia significa gobernarse a sí mismo, es decir, el poder ilimitado en las manos de una sola persona. Este fue el típico líder que vio su apogeo en las épocas fascistas (Hitler y Mussolini). Les encanta la dialéctica y se sienten como “pez en el agua” en grupos socialmente inferiores, para que así puedan manipular ycontrolar a la masa a su antojo sin considerar a los demás.

Características del líder autocrático:

Determinan todas las normas del grupo.

Dictas las técnicas y pasos de la actividad, uno a la vez, para luego para finalmente incorporar un plan  incierto dentro de la organización  general del grupo.

Asigna las tareas a realizar y los compañeros de trabajo.

Es personal en sus elogios ycríticas, se  mantiene apartado de participar,   excepto al demostrar las técnicas.
LIDER DEMOCRATICO
El vocablo democracia deriva del griego DEMOS: pueblo y KRATOS: gobierno o autoridad, y significa gobierno o autoridad del pueblo. Sin embargo, en la actualidad, el concepto de democracia no se limita al de una forma determinada de gobierno, sino también a un conjunto de reglas de conducta para laconvivencia social y política.
Características de un líder democrático:
Alientan y ayudan a tomar decisiones de grupo en todas las actividades.
Indican los pasos generales encaminados a una meta y alientan la realización general de los planes.
Dejan la dirección del trabajo y la elección del trabajador al arbitrio del grupo.
Es objetivo en sus elogios y críticas y participan en lasactividades del grupo, sin hacer demasiado.


LIDER PATERNALISTA
Algunos jefes, en lugar de imponer órdenes "venden" sus ideas de forma paternalista dando consejos e insinuando "lo peligroso de no cumplir con el deber". Esto encierra una posición existencial negativa respecto a los trabajadores: "Yo estoy bien, los otros están mal", que se traduce en pensar "yo mando, tengo la verdad y los trabajadoresdeben obedecerme por las buenas o por las malas".
Características del Líder Paternalista:
Incentivan a sus trabajadores a través de premios e incentivos haciéndoles falsas
Esperanzas.
Califican a los trabajadores como inferiores y que solo ellos deben obedecer.
Cualquier conflicto debe reprimirse, el orden siempre debe ser primero ante todo.LIDER AUTORITARIO
El mando autoritario parte de la idea que él lo sabe todo mejor que sus dirigidos, y lo curioso es que cuando no sabe algo, se ve forzado a dar la imagen de enterado, presionando, gritando o imponiendo su autoridad para que los colaboradores no tengan oportunidad de poner tela de juicio sus conocimientos. La relación con los colaboradores es buena sólo cuando éstos a su vez seconsideran inferiores, y que el jefe (por el solo hecho de serlo) sabe más que ellos y es un ser superior.
Características del líder autoritario:
El líder se justifica siempre, especialmente cuando está bajo
Presión.
El líder tiene el deseo de dominar sobre otras personas.
Los líderes consideran a los colaboradores como su "propiedad".

LÍDERCARISMÁTICO

Esta es la persona que se agranda ante las situaciones de adversidad, proponiendo siempre soluciones a todos los problemas y arengando al grupo ante cualquier situación de crisis.

Características del líder carismático:
.Escuchan. Para que quienes lo rodean se sientan apreciados,
Crean confianza e inspiran. Algo que se obtiene a través de la experiencia y la acción ejemplar.
Sonvisionarios. Ya no se trata simplemente de ser capaz de tener una buena idea sino también de ser capaz de elaborar un proyecto.
Son creativos, Sus aspiraciones son diferentes a las del resto
OTROS TIPOS DE LÍDERES
Líder tradicional
Es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones....