Tipos de Líderes

TIPOS DE LÍDER
(INTRODUCCIÓN) DIANA
Líder es aquel individuo que actúa como guía o inspirador de un determinado grupo de personas que reconocen sus capacidades. En opinión de expertos enDesarrollo Organizacional, existen muchos tipos de liderazgo. En opinión de otros, no es que existan varios tipos de liderazgo: el liderazgo es uno y, como los líderes son individuos con característicaspersonales definida, las clasificaciones corresponden a la forma como ejercen o han adquirido la facultad de dirigir.
Existe una regla fundamental en el liderazgo que es la base para que un buen líderlleve a cabo un liderazgo efectivo: "No pongas a las personas en tu lugar, ponte tú en el lugar de las personas". En pocas palabras, así como trates a la personas, así ellas te tratarán.
Tipos deLíderes
(DIANA) La clasificación de los líderes, empleada en la sociología norteamericana, es:
Líderes formales: Son aquellos que actúan dentro de ciertas reglas previamente establecidas. Ejmplo: Lospresidentes de grupos que cumplen un reglamento, directores de compañías, presidentes de municipalidades, etc.
Líderes informales: Son aquellos que no están sometidos a normas explícitas para suactividad conductora, sino que esas normas surgen en la acción misma, están implícitas en la naturaleza de la acción que realizan. No requieren nombramiento ni designación especial. Sus funciones surgencomo hecho espontáneo.
Según Cyril Levicki (CLAUDIA
El tratadista Cyril Levicki, propone la existencia de siete tipos de líder:
1. Líder carismático: Consigue grandes avances estratégicos en laobtención de los objetivos organizativos ante una situación óptima, mientras que ante situaciones más críticas administra soluciones consistentes, tendiendo a detenerse mucho tiempo en una planificaciónde alta calidad.
2. Líderes de inteligencia superior: Consiguen resultados óptimos cuando las organizaciones emplean a personas altamente cualificadas.
3. Líder autocrático: Es especialmente...