TIPOS DE LÍDERES
Páginas: 3 (734 palabras)
Publicado: 7 de octubre de 2015
TIPOS DE LÍDERES
‘Un líder es mejor cuando la gente apenas sabe que existe, cuando su trabajo está hecho y su meta cumplida, ellos dirán: Lo hicimos nosotros’. Esta frase del filósofo chino LaoTzu resume perfectamente lo que es el liderazgo, aunque la definición oficial de la RAE sea la de ‘condición de un líder’. Pero ¿cómo es un líder? ¿Hay alguna fórmula para saber si somos o no líderesdentro de nuestra empresa, en nuestro departamento? Para un directivo o ejecutivo es importante, de cara a liderar a otros en su día a día, saber qué tipo de líder es y qué habilidades de lideratotiene. Por ello, es bueno conocer los tipos de líderes que existen y cuál de ellos se adapta mejor a nuestra forma de trabajar y tomar decisiones en la empresa.
El líder es una persona que poseediversas cualidades y aptitudes, con las que influye en otras personas, para su dirección y la realización de uno o varios fines y objetivos, es la persona que guía a un grupo en forma ordenada y con unobjetivo determinado, usualmente encabezando un sistema jerárquico, es decir, suele ser el jefe de una organización, aunque se dan los casos en que existe un líder que no es el jefe jerárquico.
Tiposde líderes actuales
Liderazgo Autocrático: este tipo de líderes han vivido a lo largo de la historia, no sólo a nivel empresarial y organizativo sino también a través de la política. El líderautocrático tiene el poder absoluto en la toma de decisiones dentro de la empresa y los empleados pueden opinar mínimamente sobre los procesos. En el caso de que la organización no haya establecidocorrectamente las tareas de cada uno de los trabajadores del equipo, la figura del líder autocrático puede desempeñar un buen papel aquí.
Liderazgo Burocrático: en este estilo de liderazgo el que manda esel libro más que el propio líder. Éste sigue al pie de la letra las reglas, asegurándose además que todo lo que hace el equipo sea cien por cien preciso. Puede ser muy beneficioso un líder así en...
‘Un líder es mejor cuando la gente apenas sabe que existe, cuando su trabajo está hecho y su meta cumplida, ellos dirán: Lo hicimos nosotros’. Esta frase del filósofo chino LaoTzu resume perfectamente lo que es el liderazgo, aunque la definición oficial de la RAE sea la de ‘condición de un líder’. Pero ¿cómo es un líder? ¿Hay alguna fórmula para saber si somos o no líderesdentro de nuestra empresa, en nuestro departamento? Para un directivo o ejecutivo es importante, de cara a liderar a otros en su día a día, saber qué tipo de líder es y qué habilidades de lideratotiene. Por ello, es bueno conocer los tipos de líderes que existen y cuál de ellos se adapta mejor a nuestra forma de trabajar y tomar decisiones en la empresa.
El líder es una persona que poseediversas cualidades y aptitudes, con las que influye en otras personas, para su dirección y la realización de uno o varios fines y objetivos, es la persona que guía a un grupo en forma ordenada y con unobjetivo determinado, usualmente encabezando un sistema jerárquico, es decir, suele ser el jefe de una organización, aunque se dan los casos en que existe un líder que no es el jefe jerárquico.
Tiposde líderes actuales
Liderazgo Autocrático: este tipo de líderes han vivido a lo largo de la historia, no sólo a nivel empresarial y organizativo sino también a través de la política. El líderautocrático tiene el poder absoluto en la toma de decisiones dentro de la empresa y los empleados pueden opinar mínimamente sobre los procesos. En el caso de que la organización no haya establecidocorrectamente las tareas de cada uno de los trabajadores del equipo, la figura del líder autocrático puede desempeñar un buen papel aquí.
Liderazgo Burocrático: en este estilo de liderazgo el que manda esel libro más que el propio líder. Éste sigue al pie de la letra las reglas, asegurándose además que todo lo que hace el equipo sea cien por cien preciso. Puede ser muy beneficioso un líder así en...
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