tipos de motivacion

Entre los principales tipos de motivación que son importantes de tener en cuenta se encuentran:  

Motivación Interna:
Es aquella motivación que se realiza de forma espontanea, es decir, surge internamente.

Motivación Externa:
Se establece como una motivación en la cual los factores externos al individuo, es decir, el medio ambiente, son los que motivan al individuo.

Motivación Negativa:
Esaquuella motivación que ve su origen en amenazas y castigos.

Motivación Positiva:
Surge por una necesidad y deceo constante, que immpulsa directamente a las personas a mejorar sus capacidades.

Motivación Intrinseca:
Es aquella en la cual las personas se fijan en un interes especifico, buscando superar así mismo.

Motivación Extrinseca:
Son aquellas motivaciones que ocurren por obligación,pues la misma ofrece ciertas ventajas directas para el individuo a la larga.
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Motivación intrínseca.- Este tipo de motivación es en donde la persona lleva a cabo un trabajo o acción por gusto o interés propio, sin esperar una recompensa en ello más que la gratificación que la propia acción trae. La motivaciónintrínseca se divide en motivación por obligación o auto exigencia y motivación por disfrute.
Son tipos de motivación intrínseca por disfrute o gusto los pasatiempos, hobbies, explorar e investigar y otras actividades o acciones, en las que no intervienen incentivos externos más que el propio gozo que la actividad trae a la persona o la auto superación y competencia. La curiosidad es una forma demotivación intrínseca, pues es parte inherente de la naturaleza humana y se lleva a cabo sin esperar recompensas externas.
Son motivaciones individuales primarias las que satisfacen las necesidades fisiológicas como alimentarse cuando hay hambre, taparse por el frío, dormir por el sueño etc.
Motivación intrínseca por obligación o auto exigencia.-Es aquella en donde la persona considera que es suresponsabilidad llevar a cabo ciertas acciones o tareas, sin más recompensa que ayudar a otros, o auto superarse. En este tipo de motivación las acciones se llevan a cabo porque la persona lo cree su deber, no porque exista un motivante extrínseco o una gratificación en la acción.
Investigadores.- Cuando a pesar de no tener ninguna recompensa las personas siguen investigando o explorando con el afánde obtener conocimientos.
Heroísmo.- Es cuando la motivación es salvar o proteger la integridad o vida de otros a pesar de la propia integridad. En esta clase destacan policías, médicos, bomberos, militares y héroes anónimos.
Altruismo.- Es donde la persona ayuda o da sin esperar ni reconocimientos ni recompensas. Los mecenas y donadores anónimos son ejemplos comunes.
Tipos de motivaciónextrínseca
La motivación extrínseca es aquella donde son los factores ajenos a la persona, los que impulsan a esta a llevar a cabo ciertas acciones. En la motivación extrínseca las recompensas, la obligación moral, social o legal son los propulsores de la persona para cometer o no, ciertos actos. La motivación extrínseca casi siempre conlleva pena o recompensa, esta recompensa puede ser psicológica como unelogio o física como dinero y de igual forma el castigo, que puede ser la humillación pública o un castigo físico.
Motivación por Recompensas
Motivaciones Económicas.- La motivación extrínseca más común es el sueldo en el trabajo, pues es la recompensa al esfuerzo aplicado, mientras más grande sea la recompensa económica mayor será el esfuerzo aplicado para obtenerla.
Motivaciones Sociales.- Elascenso, un reconocimiento público, un homenaje, los trofeos y premios son una forma de motivación extrínseca. Es motivación extrínseca la que los padres y maestros aplican a los niños para hacer la tarea e ir temprano a la escuela, pero en los casos como cuando el niño encuentra cosas positivas o divertidas, la motivación se vuelve intrínseca.
Motivaciones Individuales.- Las recompensas...