tipos de organización


1. ORGANIZACIÓN
Para fines de aprendizaje y definición partiremos por generar una definición del tema primario, podemos decir que organización es un proceso que básicamente busca crear laestructura de una organización también podemos decir que implica una estructura de funciones que buscan que un proyecto empresa fundación funciones de forma correcta y estructurada, esto hará que cadapersona dentro de cualquier grupo con un fin conozca sus funciones, responsabilidades y obligaciones. El propósito de la organización es optimizar la cooperación humana.
1.1. Tipos de organización
Sepuede diferir dos tipos de organización: Organización formal e informal según Harol Kootz y Heinz Weihrich “se entiende, en general, la estructura intencional de funciones en una empresa organizadaformalmente. Pero describir a una organización como formal no significa que contenga nada inherentemente inflexible indebidamente limitante”1.
1.1.1. Organización formal
De la organización formalpodemos decir que básicamente se estructuran las funciones para poder tener resultados claramente definidos con líneas de mando de preferencia horizontales para poder eficientar las labores y buscar laespecialidad en cada uno de los trabajos que los miembros desempeña. Sim embargo el hecho de hablar de una empresa formal no se asocia a no ser flexible en cuanto a la organización, al contrario seentiende que en la organización formal no cabe la inflexibilidad ya que en muchos casos se necesita experimentar con distintos modelos de organización.
1.1.2. Organización informal
En cuanto a laorganización informal según Harol Kootz y Heinz Weihrich “es una red de relaciones interpersonales que surge cuando se asocia gente”2 en este caso se trata más de relaciones interpersonales en lacuales se busca un fin individual que varios comparten, como por ejemplo el grupo de boliche, el club de soccer, el grupo de ciclismo etcétera. Poseen un tipo de estructura sin líneas de mando y...