tipos de organizacion


Tipos de organización.

1. Se entiende por estructura organizacional a la determinación o descomposición formal de una organización, la toma de decisiones y la coordinación delas actividades.
2. Los aspectos generales que representan a una organización funcional teniendo en cuenta el material de consulta, son la aplicación de un principio funcional, queresponde al que de la función y al como sucede la función, esta como segundo aspecto la especialización que se le da a las funciones para cada labor.
3. Algunas de las ventajas, paramí una de las más importantes que tendría la Organización Funcional es la ventaja de una comunicación más directa y rápida, debido a que la comunicación es un elemento o medio muyimportante y una gran ventaja si se da de manera rápida y directa, otra ventaja importante es que cada órgano realiza únicamente su actividad específica, ya que hay una especializaciónse puede aportar muchas cosas importantes en cada órgano.
4. Unas de las grandes desventajas que tendría la Organización Funcional son, la pérdida de autoridad de mando, es grandeesta desventaja debido a que trae consigo más dificultades, en una entidad donde no haya autoridad no hay ordenación para lograr los objetivos de la organización y hay habría una fallaimportante, otra desventaja es la confusión en cuanto a los objetivos, un subordinado no siempre sabe a quién dirigirse para informar de un problema y eso origina una confusión odudas y esto causa un individuo improductivo.
5. La organización con una estructura matricial puede ser una persona que trabaja en el área de marketing de una empresa, recibeinstrucciones de un jefe#1, esa persona también es miembro de un determinado proyecto en donde recibe órdenes del jefe#2, es decir, no existe una unidad de mando por lo tanto tiene dos jefes.