Tipos de organizaciones y contexto organizacional

Tipos de organizaciones y contexto organizacional.

Descripción de los distintos tipos de organizaciones (formales e informales). Descripción del espacio organizacional. El contexto de lasorganizaciones.
Tipos de organizaciones:
Las organizaciones se clasifican, según su tipo, en dos grandes grupos:
Organizaciones formales:
Son las organizaciones que, cumpliendo con las característicasque les son propias, distribuyen entre sus miembros las actividades, responsabilidades y autoridad de una forma precisa, explicita y relativamente permanente.
Pertenecen este grupo, por ejemplo, lasfacultades, las escuelas y las empresas.
Organizaciones informales:
Son las que, cumpliendo con las características antes mencionadas, no tienen una distribución de actividades, responsabilidadesy autoridad de una forma explícitamente definida.
Se caracterizan porque las relaciones entre sus integrantes son muy dinámicas, el número sus integrantes y el liderazgo en entre ellos varíaconstantemente y hay un continuo proceso de formación y disolución de grupos.
Podemos mencionar como ejemplos a un conjunto amigos, una familia, etcétera.
Espacio organizacional:
La organizacióndesarrolla parte de sus actividades en un ámbito físico propio, interno.
A este espacio lo denominamos espacio organizacional interno.
Asimismo, la organización se proyecta y ejerce influencia en un ámbitoexterno a ella, al que llamamos espacio organizacional externo.
El espacio organizacional es el mapa social donde se mezclan, coordinan e interrelacionan todas las actividades de la organización,tanto internas como externas.
La organización y su contexto:
Conforman el entorno o contexto todos los elementos externos que de una manera u otra manera afectan o influyen en la actividad de laorganización.
Podemos clasificar el entorno en función del nivel de vinculación del mismo con la organización en particular:
Contexto de vinculación próxima:
Este contexto está constituido por las...