tipos de organizaciones


Nombre: Kassandra Riveros
Matrícula:
Nombre del curso:
Introducción a la Administración
Nombre del profesor:
Ramiro González Lozano
Módulo:
Modulo 1. La administración en lasorganizaciones.
Actividad:
Actividad Integradora. Tema 4 Tipos de organizaciones.
Fecha: 9 septiembre 2012
Bibliografía:http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/bbcswebdav/institution/UTM/tetramestre/profesional/ad/ad09101/apoyos/2.swf


Objetivo:
Mencionar los elementos de las teorías de Taylor, Fayol y Mayo, las aportaciones que fueron vistas en el modulo, las diferencias entre las 3 teorías vistas,analizar y recopilar lo que se me pide, desde los apoyos visuales del blackboard.

Procedimiento:
Actividad integradora 1
Instrucciones:
Realiza un análisis de los contenidos revisados en estemódulo y desarrolla cada uno de los siguientes puntos:
Menciona los elementos que enfatizan cada teoría.
Determina cuál es la aportación, de cada una de las teorías vistas en el módulo, a laproductividad de una empresa.
Explica las áreas de oportunidad de acuerdo a las teorías de Taylor, Fayol y Mayo.
Señala las principales similitudes y diferencias que encontraste entre las teorías investigadas.Envía la actividad a tu tutor, en formato de reporte.



Resultados:
Menciona los elementos que enfatizan cada teoría.

TAYLOR: Persigue la eficiencia de la organización mediante la aplicaciónde la ciencia para el análisis de los puestos operacionales; incluye una minuciosa selección y capacitación de los trabajadores (operarios del proceso) y un apoyo excesivo de supervisión.

FAYOL:Definir la administración adecuada de las organizaciones y de las personas dentro de éstas.  Propone lograr la eficiencia de la organización a través de identificar las cinco reglas o deberes de laadministración:
Planeación
Organización
Dirección
Coordinación
Control.

Mayo: Propiciaron el desarrollo del enfoque de las relaciones humanas en la administración.
Se dio la competitividad a...