Tipos De Personalidades

Universidad nacional Autonoma DeHonduras
(UNAH – VS)
Asignatura : Comportamiento Organizacional

Catedrático: Carlos Coca

Alumno : Elmer Geovanny RodriguezDe Jesus

No.Cuenta : 20092006428

Trabajo : La Influencia De La Personalidad En Los Puestos De Trabajo

Fecha de entrega :19/09/2011

Preguntas
1.Relaciones Entre Personalidad y P uestos De Trabajo
R- El análisis del puesto de trabajo es el proceso que consiste en describir y registrar el fin de un puesto de trabajo, susprincipales cometidos y actividades, las condiciones bajo las que éstas se llevan a cabo, y los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios. El análisis delpuesto de trabajo a menudo da lugar a dos tareas principales: la descripción del puesto de trabajo y la especificación de los requisitos del puesto de trabajo.

2. PorqueEs Importante Estudiar La Personalidad
R- La personalidad es la manera de ser y de funcionar que caracteriza a la persona humana, que incluye su comportamiento,disposición y rasgos esenciales.
Representa la organización más o menos estable y relativamente idéntica a sí misma en el funcionamiento psíquico de un individuo.
Losrasgos o disposiciones se forman por medio del aprendizaje y de la experiencia personal a lo largo de la vida y por el modo particular innato de asimilarla.
Dentro de losrasgos diferenciales de una personalidad se distinguen el carácter, el temperamento, las aptitudes y las características físicas.
Todo individuo humano tiene uncarácter, un temperamento y una personalidad.
3. Diferentes Tipos De Personalidad
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4. Mecanismos y Técnicas Para Conocerla

5.Conclusiones
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Bibliografía