Tipos De Planeacio

Tipos de planeación

A) Planes de procedimiento

B) Planes de Tácticas

C) Planes de Trabajo

D) Planes Administrativos

E) Planes Externos



A) Planes de Procedimientos.- Estos incluyen todo lo relativo al buen funcionamiento de las oficinas mediante instrucciones para el manejo de cualquier tipo de manuales sobre el despacho o comisión de personal.B) Planes de Tácticas.- Que afectan a todos los miembros de la fuerza policiaca, están circunscritos a los métodos de acción que hay que desarrollar en un lugar determinado y en circunstancias específicas. Constituyen la aplicación de procedimientos a situaciones concretas.







C) Planes de Trabajo.- Que incluyen los diversos programas de labores de la división de línea de lacorporación. Para lograr los objetivos de las diversas divisiones debe considerarse la índole, tiempo y lugar, de las labores correspondientes y evaluarse en función del personal y equipo necesario.




D) Planes Administrativos.- Estos competen a los problemas de equipo, adquisición de personas y preparación general para desempeñar el trabajo más que a su actuación efectiva como fuerzaorganizada. Incluye, definiciones de deberes de las diversas unidades, presupuestos, contratación, capacitación, selección para ascensos, disciplina y bienes del personal.







E) Planes Externos.- Incluye operativos en los que debe participar conjuntamente diversas organizaciones. Es frecuente observar en algunas corporaciones policiales, la planeación de programas que se limitan al terminode ejercicio de las funciones de la administración gubernamental en turno, sin que se haga ninguna proyección hacia los requerimientos del futuro, con la consiguiente pérdida de recursos y falta de continuidad en los programas, por lo que, es indispensable que al planear, las administraciones actúen provisoriamente tomando en consideración todos aquellos factores que puedan incidir en la producciónde las necesidades, no solo para atender los problemas inmediatos, sino todos aquellos que se pudieran presentar a mediano y a largo plazo.

Etapas de la planeación

La planeación incluye descubrir los hechos y analizarlos para determinar las necesidades actuales y prever las futuras, escoger los métodos y formular los procedimientos adecuados a las necesidades. Al formular un plan deberándarse los siguientes pasos.

1) Deberá reconocerse la necesidad del plan durante la inspección. Una necesidad aparente deberá verificarse mediante investigación y análisis más intensos.

2) Deberá fijarse el objetivo (la misión) y determinar el sistema general de trabajo (la manera de lograr el objetivo). Por ejemplo, si el objetivo es la aprehensión de un ladrón de residencias, el métodoque se use podrá consistir en ejercer vigilancia sobre las casas de empeño que se use podrá consistir en ejercer vigilancia sobre las casas de empeño a donde el ladrón haya estado llevándolo a su botín, o intensificar el servicio en patrulla en la zona donde haya estado robando.

3) Deberá reunirse y analizarse los datos necesarios para la formulación del plan, incluyendo las contestaciones alas preguntas que, donde, cuando, quien, como.

4) Habrá que definir los detalles del plan, organizar el personal y el equipo, formular o aplicar procedimientos, fijar horarios y asignar comisiones.







Registro de planes.

La manera de registrar los planes depende de uso que se vaya a hacer el documento y de la probable frecuencia con que se le hagan enmiendas. Algunosprocedimientos, tales como los de trabajo de la división de archivos, los usa principalmente el personal de esta división y están sujetos a modificaciones de vez en cuando;

Un manual de obligaciones es esencial para lograr la divulgación completa de datos concernientes a la organización del departamento y de las funciones y deberes de sus unidades, así como las de cada una de sus miembros. En el...