tipos de planes






















Plan Estratégico
El plan estratégico es un documento en el que los responsables de una organización (empresarial, institucional, no gubernamental,deportiva,...) reflejan cual será la estrategia a seguir por su compañía en el medio plazo. Por ello, un plan estratégico se establece generalmente con una vigencia que oscila entre 1 y 5 años (por logeneral, 3 años).
Aunque en muchos contextos se suelen utilizar indistintamente los conceptos de plan director y plan estratégico, la definición estricta de plan estratégico indica que éste debe marcar lasdirectrices y el comportamiento para que una organización alcance las aspiraciones que ha plasmado en su plan director.

Ejemplo











Plan Operativo
El plan operativo es undocumento oficial en el que los responsables de una organización (empresarial, institucional, no gubernamental...) o un fragmento del mismo (departamento, sección, delegación, oficina...) enumeran losobjetivos y las directrices que deben cumplir en el corto plazo. Por ello, un plan operativo se establece generalmente con una duración efectiva de un año, lo que hace que también sea conocido como planoperativo anual o POA.
El plan operativo es la culminación del detalle de un plan estratégico y de un plan director. Debido a esta circunstancia, el POA debe adaptar los objetivos generales de lacompañía a cada departamento, y traducir la estrategia global de la misma en el día a día de sus trabajadores.
Ejemplo
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Plan a corto plazo

Se lleva a efecto encada planta y almacén. Es una extensión de la planificación a mediano plazo, con gran énfasis en los presupuestos flexibles, los relacionados con los niveles de producción específicos durante el períodono mayor a un año.



Ejemplo







Plan a largo plazo
Su parte central está formada por las consideraciones estratégicas en cuanto a oportunidades futuras de mercado y a productos...