tipos de responsabilidad

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“FRANCISCO DE MIRANDA”
LICENCIATURA EN DESARROLLO EMPRESARIAL
SEMINARIO DE FORMACION








Nombres y Apellido:
Ángel García
Claribel Clark
Elisa Arcaya
Norberto Reyes
Patricia Prieto
Yelimar VenturaPunto fijo, octubre del 2013
INDICE

Introducción……………………………………………………………………….3
Responsabilidad social empresarial…………………………………………..4
Experiencia en empresa de producción social empresarial..…………….6
Empresa mixta………………………….………………………………………....7
Objetivos……………………………....…………………………………………..8
Características…………………………………………………………………... 8
Empresas publicas………………………………………………………………9
Argumentos a favor……………………………………………………………..10
Recomendaciones para responsabilidad social empresarial…………....11
Conclusión………………………………………………………………………..12
Bibliografía………………………………………………………………………..13
Anexos……………………………………………………………………………..14










Introducción.
El propósito de esta investigación es localizar el enfoque de la responsabilidad social de laempresa de producción social y mixta para saber sus lineamientos y responsabilidades.
Esto objetivos mejora su situación tanto competitiva, valorativa y su labor añadido formando a las comunidades para ayudar a tener cada día un mejor país. Como individuos también tenemos responsabilidad tanto empresarial y personales en este trabajo enfoca esto punto para mejor la y concientizar las personas auna conducta éticas.

















LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (R S E)
Es un compromiso que tiene y debe cumplir las organizaciones con la sociedad, respetando los valores éticos, la comunidad y el medio ambiente.
Primarios: inherente a la actividad específica.
Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas
Crear riqueza de la manera máseficaz posible.
Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la Seguridad y Salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores.
Secundario: incidencia en la actividad especifica de los grupos sociales con los que relaciona.
Ofrecer calidad de vida en el trabajo en equilibrio con la vida extra laboral.
Favorecer la iniciativa, autonomía ycreatividad en el trabajo
Facilitar asistencia sanitaria cuando se precise, más allá de la legalmente exigible.
Terciaria: mejora el entorno mediantes acciones no incluidas en las actividades específicas.
Facilitar asesoramiento jurídico.
Ayudas e incentivos a la formación.
Contribuir en difundir los valores de una "nueva cultura de empresa"

Manuel Bestraten (24 de noviembre de 2012)www.slidshare.net
Tipos de responsabilidad social
Económica: Tiene que ver con la toma de decisiones de la empresa o ubicadas en la parte interna, cuya finalidad es la maximización del beneficio.
Legal: es el medio normativo que se utiliza para la maximización del beneficio.
(WIKIPEDIA ENCICLOPEDIA LIBRE)
Ética: tiene que ver con el deber ser de la organización con los miembros de los grupos deinterés para la misma. (WIKIPEDIA ENCICLOPEDIA LIBRE)
La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), se define como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva, valorativa y su valor añadido. . (WIKIPEDIAENCICLOPEDIA LIBRE)
La responsabilidad moral es la imputación o calificación que recibe una persona por sus acciones desde el punto de vista de una teoría ética o de valores morales particulares. Se trata entonces de la responsabilidad que se relaciona con las acciones y su valor moral. Desde una ética consecuencia lista, dicho valor será dependiente de las consecuencias de tales acciones. Sea entonces...