Tipos de sociedades

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Comportamiento Organizacional.

Temario de la asignatura Comportamiento Organizacional
1. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 1.1. El comportamiento humano en las organizaciones 1.1.1. Concepto decomportamiento organizacional 1.1.2. Características 1.1.3. Disciplinas relacionadas con el comportamiento organizacional 1.1.4. Modelo básico del comportamiento organizacional 2. COMPORTAMIENTOINDIVIDAL 2.1. Características biográficas 2.1.1. Edad 2.1.2. Género 2.1.3. Estado civil 2.2. 2.1.4. Antigüedad Personalidad 2.2.1. Concepto 2.2.2. Determinantes de la personalidad 2.2.3.Tipos 2.3. 2.2.4. Compatibilidad entre la personalidad y el trabajo Aprendizaje 2.3.1. Definición y medios del aprendizaje 2.3.2. Teorías 2.3.3. Proceso de aprendizaje 2.3.4.Aplicación del aprendizaje para modificar el comportamiento organizacional

Educación Superior Abierta y a Distancia • Ciencias Sociales y Administrativas

1

Comportamiento Organizacional.2.4.

Actitudes 2.4.1. Naturaleza 2.4.2. Efectos

2.5.

Valores 2.5.1. Importancias y fuentes 2.5.2. Tipos de valores

2.6.

Habilidades 2.6.1. Habilidades intelectuales2.7.

2.6.2. Habilidades físicas Percepción y toma de decisiones 2.7.1. Concepto e importancia de la percepción 2.7.2. Factores que influyen en la percepción 2.7.3. Concepto detoma de decisiones 2.7.4. Proceso de la toma de decisiones



2.8.

Función de las emociones 2.8.1. Definición 2.8.2. Función 2.8.3. Fuentes



2.9.

Motivación 2.9.1.Concepto





2.9.2. Teorías motivacionales 2.9.3. Características de las personas motivadas

2

Educación Superior Abierta y a Distancia • Ciencias Sociales y Administrativas Comportamiento Organizacional.

3.

COMPORTAMIENTO GRUPAL 3.1. Grupos de trabajo 3.1.1. Concepto y características de los grupos 3.1.2. Etapas de formación de un grupo. 3.1.3. Tipos de grupos...
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