Tipos De Tecnologias
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Publicado: 31 de julio de 2012
Buenas tardes.
Por favor lee este mensaje, seguro que te servirá.
Para algunas personas y/o empresas el manejo de la seguridad social es algo engorroso, que demanda costos, tiempo y cuidado, para solucionar este tema, existen en el mercado empresas que hacen el trabajo de administrar la seguridad social de las personas o empresas, es decir si usted o su grupo de trabajo no tiene seguridadsocial, lo único que debe hacer es comunicarse con una empresa que lo afilie y le preste este servicio que se requiere para la contratación o para su protección en salud riesgos y pensión, incluso para empresas ya constituidas que tienen personal contratista o contratado por prestación de servicio este esquema le brinda el cumplimiento de este requisito de ley.
En el país existen alrededor de5000 empresas creadas para administrar la seguridad social, pero solo 8 empresas poseen el permiso del ministerio de protección social, requisito que respalda la seriedad y transparencia del manejo de estos recursos y los compromisos que se adquieren en momentos críticos como enfermedades profesionales, accidentes de trabajo, pensiones y demás eventos; nuestra empresa es una de las 8 certificadas yvigiladas en el país por el ministerio de la protección social.
Es para nosotros un agrado presentarle nuestra empresa:
[pic]
ASOCIACION DE TRABAJADORES AUTONOMOS DE COLOMBIA
Visite la página del ministerio de la protección social y consulte nuestra resolución de aprobación N° 003607 de Oct. 2 de 2006
EN ESTE DOCUMENTO, USTED ENCONTRARÁ UNA AMPLIA Y COMPLETAINFORMACION SOBRE EL PORTAFOLIO DE SERVICIOS QUE OFRECE EL GRUPO “ASTRACOL“
QUIENES SOMOS
La Asociación de trabajadores autónomos de Colombia “ASTRACOL” es un grupo de trabajo conformado además por FAMSOCIAL, CORNASE Y PROYECTOS Y RECURSOS EMPRESARIALES S.A.S; esta entidad fue creada bajo los decretos 2150 con Personería Jurídica, autonomía administrativa, financiera y patrimonio independiente. Conresolución 003607 de 2006, expedida por el Ministerio de Protección Social.
MISIÓN
Nuestro grupo tiene como objeto contribuir a mejorar el nivel de vida de los asociados y sus familias mediante el desarrollo de asesoría y de gestión empresarial, brindando estabilidad laboral y seguridad social e industrial, convirtiéndonos en aliados estratégicos de nuestros clientes para aumentar suproductividad y competitividad, consolidando alianzas, respaldadas siempre en el ofrecimiento de soluciones rápidas, eficientes y con calidad a través de un mejoramiento continúo de las exigencias y necesidades de nuestros usuarios.
VISIÓN
Convertirnos en una asociación líder, posicionándonos en el mercado Local, Regional, Departamental y nacional en cinco años, permaneciendo en un nivel deexcelencia y mejora continúa en nuestros servicios, consolidados como una empresa que ofrece soluciones de excelente calidad en el servicio de manejo de seguridad social, adecuado a la competencia requerida por las empresas usuarias de nuestros servicios.
VALORES
Como normas inquebrantables de conducta hemos acogido la ética como base fundamental para todos nuestros procesos y elrespeto, siendo estos la parte fundamental para nuestra conducta corporativa, para el desarrollo y cumplimiento fiel de todas las obligaciones.
Nuestra actividad interna y externa se caracteriza por la transparencia, la rectitud y la responsabilidad.
Buscamos el progreso y desarrollo de las empresas dentro de los más estrictos parámetros de responsabilidad y eficiencia en el trabajoreflejándose en la calidad de los resultados.
OBJETIVO SOCIAL
Ser una entidad sin ánimo de lucro dedicada a mejorar las condiciones de vida y seguridad social de un índice amplio de la población y ser el aliado de los empleadores en el manejo de persona.
PORTAFOLIO DE SERVICIOS
SERVICIOS
En vista de la creciente necesidad de empresas y/o trabajadores independientes y con...
Por favor lee este mensaje, seguro que te servirá.
Para algunas personas y/o empresas el manejo de la seguridad social es algo engorroso, que demanda costos, tiempo y cuidado, para solucionar este tema, existen en el mercado empresas que hacen el trabajo de administrar la seguridad social de las personas o empresas, es decir si usted o su grupo de trabajo no tiene seguridadsocial, lo único que debe hacer es comunicarse con una empresa que lo afilie y le preste este servicio que se requiere para la contratación o para su protección en salud riesgos y pensión, incluso para empresas ya constituidas que tienen personal contratista o contratado por prestación de servicio este esquema le brinda el cumplimiento de este requisito de ley.
En el país existen alrededor de5000 empresas creadas para administrar la seguridad social, pero solo 8 empresas poseen el permiso del ministerio de protección social, requisito que respalda la seriedad y transparencia del manejo de estos recursos y los compromisos que se adquieren en momentos críticos como enfermedades profesionales, accidentes de trabajo, pensiones y demás eventos; nuestra empresa es una de las 8 certificadas yvigiladas en el país por el ministerio de la protección social.
Es para nosotros un agrado presentarle nuestra empresa:
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ASOCIACION DE TRABAJADORES AUTONOMOS DE COLOMBIA
Visite la página del ministerio de la protección social y consulte nuestra resolución de aprobación N° 003607 de Oct. 2 de 2006
EN ESTE DOCUMENTO, USTED ENCONTRARÁ UNA AMPLIA Y COMPLETAINFORMACION SOBRE EL PORTAFOLIO DE SERVICIOS QUE OFRECE EL GRUPO “ASTRACOL“
QUIENES SOMOS
La Asociación de trabajadores autónomos de Colombia “ASTRACOL” es un grupo de trabajo conformado además por FAMSOCIAL, CORNASE Y PROYECTOS Y RECURSOS EMPRESARIALES S.A.S; esta entidad fue creada bajo los decretos 2150 con Personería Jurídica, autonomía administrativa, financiera y patrimonio independiente. Conresolución 003607 de 2006, expedida por el Ministerio de Protección Social.
MISIÓN
Nuestro grupo tiene como objeto contribuir a mejorar el nivel de vida de los asociados y sus familias mediante el desarrollo de asesoría y de gestión empresarial, brindando estabilidad laboral y seguridad social e industrial, convirtiéndonos en aliados estratégicos de nuestros clientes para aumentar suproductividad y competitividad, consolidando alianzas, respaldadas siempre en el ofrecimiento de soluciones rápidas, eficientes y con calidad a través de un mejoramiento continúo de las exigencias y necesidades de nuestros usuarios.
VISIÓN
Convertirnos en una asociación líder, posicionándonos en el mercado Local, Regional, Departamental y nacional en cinco años, permaneciendo en un nivel deexcelencia y mejora continúa en nuestros servicios, consolidados como una empresa que ofrece soluciones de excelente calidad en el servicio de manejo de seguridad social, adecuado a la competencia requerida por las empresas usuarias de nuestros servicios.
VALORES
Como normas inquebrantables de conducta hemos acogido la ética como base fundamental para todos nuestros procesos y elrespeto, siendo estos la parte fundamental para nuestra conducta corporativa, para el desarrollo y cumplimiento fiel de todas las obligaciones.
Nuestra actividad interna y externa se caracteriza por la transparencia, la rectitud y la responsabilidad.
Buscamos el progreso y desarrollo de las empresas dentro de los más estrictos parámetros de responsabilidad y eficiencia en el trabajoreflejándose en la calidad de los resultados.
OBJETIVO SOCIAL
Ser una entidad sin ánimo de lucro dedicada a mejorar las condiciones de vida y seguridad social de un índice amplio de la población y ser el aliado de los empleadores en el manejo de persona.
PORTAFOLIO DE SERVICIOS
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En vista de la creciente necesidad de empresas y/o trabajadores independientes y con...
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