TIPOS DE TELAS

ACTA DE DISCUSION Y APROBACION DE UN REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

En el Municipio de Tegucigalpa M.D.C a los tres días del mes de Febrero del año dos mil catorce, reunidos en las instalaciones de, “RUMBA BURGER” en adelante se denominara “El empleador”, los trabajadores de “RUMBA BURGER” cuyos nombres responden a Sharon Elibeth Recarte Hernández, Julio Cesar Navarro Hernández , KarenDilenia Aguilar Rivera, por una parte y por la otra Eduardo Salomón Perdomo López , todos con amplias facultades para negociar, discutir y aprobar el contenido del Reglamento Interno de Trabajo de “RUMBA BURGER”, procedieron de conformidad con el artículo 87 del Código de Trabajo, a consensuar cada una de las normas obligatorias que determinaran las condiciones de trabajo a que deben sujetarseen virtud de la relación laboral existente, quedando redactado y aprobado referido Reglamento de Trabajo, en la forma siguiente

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
DE “RUMBA BURGER”

PREÁMBULO
La Empresa y sus trabajadores reconocen que en sus relaciones de trabajo están en la obligación de proceder en forma justa y armoniosa, dando estricto cumplimiento a las disposiciones contenidas en laConstitución de la República, El Código del Trabajo, las diferentes leyes que rigen las relaciones obrero- patronal, Decreto Legislativos, Convenios Internacionales y el presente reglamento, el que regirá en la Dependencia de la Empresa y el cual deberá de ser observado por todos los trabajadores, patrono o su representantes, así mismo como las sucursales o anexos que se pudieran crear en el futuroen el ámbito nacional.
CAPITULO I
DISPOSICIONES PRELIMINARES
Articulo 1.- Este Reglamento Interno de Trabajo Constituye un conjunto de normas obligatorias que determinan las condiciones a que deben sujetarse los trabajadores.
RUMBA BURGER se dedica a la elaboración y venta de todo tipo de comida a la carta o comida rápida, servicio de restaurante, venta de bebidas nacionales yextranjeras
Articulo 2.- Las Disposiciones del presente Reglamento son de observancia obligatoria para todas aquellas personas que prestan sus servicios a del “RUMBA BURGER” y las misma se aplicaran en todas las oficinas así como en todas las sucursales o anexos que pudieran crearse en futuro en el ámbito nacional.

Articulo 3.- Son atribuciones exclusivas del “RUMBA BURGER” la completa y libreAdministración, Dirección, Organización, Control de Operaciones y Actividades que incumbe a esta Empresa llevar a cabo de conformidad a lo establecido en las Leyes Vigente del país.
GIRO COMERCIAL

Artículo 8. -El giro comercial de “RUMBA BURGER”, será la elaboración y venta de todo tipo de comida la carta, 0 comida rápida, servicio de restaurante, venta de bebidas nacionales y extranjerassiendo entendido que este detalle describe pero no limita los bienes y servicios que pueda ofrecer al público y en fin a todo lo relacionado con este giro, debiendo estar conforme a lo estipulado en el Código de Comercio en lo que se refiere a su actividad económica y en lo concerniente a la actividad laboral, se enmarcará siempre a las leyes laborales que rigen la materia y demás disposiciones deSeguridad Social.

CAPITULO ll
REQUISITOS DE ADMISION

Artículo 4. - Toda persona que desee ser admitida como empleado del. “RUMBA BURGER Deberá llenar los siguientes requisitos: Presentar todos los documentos necesarios para acreditar su personalidad, su experiencia laboral, sus estudios académicos y los demás documentos necesarios, según el puesto que desea desempeñar dentro de la empresa,a continuación se detallan los siguientes documentos:
- Llenar la solicitud de empleo proporcionada por la Empresa
2.- Presentar hoja de vida (currículum vitae)
3.- Ser hondureño mayor de dieciocho años.
4- Presentar la constancia de antecedentes penales y policiales
5. 1- Fotocopia de la Tarjeta de Identidad o Acta de Nacimiento.
6. - Referencias laborales.
7.- Referencias...