Tito
Páginas: 4 (833 palabras)
Publicado: 17 de noviembre de 2010
Empleada-trabajadora doméstica
El trabajo doméstico es el trabajo de cocinar, lavar, planchar, cuidar de los niños y niñas, etc., que hace una persona, a cambio de una remuneración. Las empleadasdomésticas puede trabajar puertas adentro o puertas afuera.
* Contrato de trabajo
Las empleadas domésticas tienen derecho a pedir que se haga un contrato de trabajo verbal o escrito, enel que se establece claramente:
* El Periodo de Prueba, que son los primeros quince días de trabajo. Cualquiera de las partes puede dar por terminado el contrato y se pagará la remuneracióncorrespondientes a los días laborados.
* La duración del contrato de trabajo del servicio doméstico. Esta puede estipularse por un tiempo máximo de un año. Si el contrato se hace por escrito anteel Juez de Trabajo, su duración puede ser hasta de tres años.
* El trabajo al que se compromete la trabajadora (cocinar, lavar, planchar...).
* La duración de la jornada de trabajo, que laempleada acuerda con la empleadora, sea puertas adentro o puertas afuera.
* El salario, que no puede ser menor al mínimo legalmente establecido para servicio doméstico.
La empleada doméstica quetrabaja puertas afuera debe recibir lo correspondiente al transporte de ida y vuelta de su casa.
El salario de una empleada doméstica comprende:
* Mínimo legal establecido
* Compensaciónalto costo de la vida
* Transporte
* Bonificación complementaria
* Además tiene derecho a recibir décimo tercero, cuarto y quinto sueldo y fondo de reserva.
• Descansosremunerados
La empleada doméstica tiene derecho a un día de descanso cada dos semanas de servicio. El trabajo realizado el sábado y domingo no se considera como jornada extraordinaria.
Las empleadasdomésticas no gozan de los mismos derechos que el resto de trabajadores y trabajadoras. Debemos luchar por cambiar esta ley.
• Vacaciones
La empleada doméstica que ha cumplido un año...
El trabajo doméstico es el trabajo de cocinar, lavar, planchar, cuidar de los niños y niñas, etc., que hace una persona, a cambio de una remuneración. Las empleadasdomésticas puede trabajar puertas adentro o puertas afuera.
* Contrato de trabajo
Las empleadas domésticas tienen derecho a pedir que se haga un contrato de trabajo verbal o escrito, enel que se establece claramente:
* El Periodo de Prueba, que son los primeros quince días de trabajo. Cualquiera de las partes puede dar por terminado el contrato y se pagará la remuneracióncorrespondientes a los días laborados.
* La duración del contrato de trabajo del servicio doméstico. Esta puede estipularse por un tiempo máximo de un año. Si el contrato se hace por escrito anteel Juez de Trabajo, su duración puede ser hasta de tres años.
* El trabajo al que se compromete la trabajadora (cocinar, lavar, planchar...).
* La duración de la jornada de trabajo, que laempleada acuerda con la empleadora, sea puertas adentro o puertas afuera.
* El salario, que no puede ser menor al mínimo legalmente establecido para servicio doméstico.
La empleada doméstica quetrabaja puertas afuera debe recibir lo correspondiente al transporte de ida y vuelta de su casa.
El salario de una empleada doméstica comprende:
* Mínimo legal establecido
* Compensaciónalto costo de la vida
* Transporte
* Bonificación complementaria
* Además tiene derecho a recibir décimo tercero, cuarto y quinto sueldo y fondo de reserva.
• Descansosremunerados
La empleada doméstica tiene derecho a un día de descanso cada dos semanas de servicio. El trabajo realizado el sábado y domingo no se considera como jornada extraordinaria.
Las empleadasdomésticas no gozan de los mismos derechos que el resto de trabajadores y trabajadoras. Debemos luchar por cambiar esta ley.
• Vacaciones
La empleada doméstica que ha cumplido un año...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.