Titulo De La Obra

Administración origen y desarrollo


Administración, origen y desarrollo
• División del trabajo por edad y sexo • El hombre utiliza en forma rudimentaria la administración al trabajar en grupo: ej. La caza en grupo.

Época primitive

Periodo Agrícola

• Vida sedentaria • Aparición del estado. • Desarrollo de grandes civilizaciones, apoyandose en la administración empírica del trabajocolectivo y de los tributos

• Aparicion del esclavismo • Aplicación de la administración mediante una estricta supervision del trabajo y sanciones Antiguedad de tipo físico.

grecolatina

Feudalismo

• Inicialmente, la administración de los feudos se efectúa de acuerdo al criterio del señor feudal. • Posteriormente, los servicios se independizan, apareciendo los talleres artesanales. •Nuevas formas de administración: estructuras de trabajo extensas, niveles de supervision escasos. • Surgen los gremios (precursors de los sindicatos)

Revolución Industrial

• Centralización de la producción • Auge Industrail • Administración de tipo coercitivo • Explotación inhumana del trabajador. • Estructuras del trabajo mas complejas • Surgen especialistas dedicados a manejar problemas deadministración.

Siglo XX

• Gran desarrollo tecnológico e industrial • Surge la administración científica • Aparecen numerosos investigadores de la administración, teniendo está un desarrollo y proyeccion definitiva.

Aspectos Históricos De La Administración
Periodo Contribuyente Principales aportaciones

5000 a.c. 4000-2000 a. c.

Sumerios Egipcios

Establecieron registros escritospara uso comercial y gubernamental. Practicaban inventarios los inventarios. Llevaban diarios ventas e impuestos; desarrollaron una elaborada burocracia para la agricultura y la construcción a gran escala, emplearon de tiempo completo administradores y usaban proyecciones y planeación. Aplicaron el principio de excepción y la departamentalización, los Diez Mandamientos, la planeación a largo plazoy el tramo de control.
Reforzaron leyes para la conducción de los negocios, incluyendo estándares, salarios y obligaciones de los contratistas. Establecieron la Constitución Chow y Confucio sentó las primeras bases para un buen gobierno. Desarrollaron la ética del trabajo; la universalidad de la administración (Sócrates); iniciaron el método científico para la solución de los problemas.Desarrollaron sistemas de fabricación de armamento, de cerámica y textiles; construyeron carreteras; organizaron empresas de bodegas; utilizando el trabajo especializado; formaron los gremios; emplearon una estructura de organización autoritaria basada en funciones.

4000 a.C.
2000 – 1700 a. C. 500 a. C. 500-200 a.C. 200 a.C. – 400 d.C.

Hebreos
Babilónicos Chinos Griegos Romanos

300 d.C. – SigloXX

Iglesia Católica Estructura jerárquica descentralizada con control estratégico y políticas centralizadas.

1300

Venecianos

Establecieron un marco legal para el comercio y los negocios.

La administración en américa latina
Época prehispánica Época colonial Siglo XIX Siglo XX
• Desarrollo de grandes civilizaciones con base en la aplicación de la administración de los estados, delos grupos colectivos de trabajo, de los tributos y de los mercados. • Administración de las colonias, fundamentadas en métodos utilizados en España

•Administración de las fábricas de acuerdo con sistemas vigentes en occidente.

• Administración dependiente de las técnicas utilizadas en estados Unidos, principalmente

Influencias que ayudaron a forjar la administración


Filósofos
Con el transcurso del tiempo se empezaron a crear principios administrativos que han mantenido su influencia hasta nuestros días. En la antigua Grecia, Sócrates ya hacía referencia a la universalidad del pensamiento administrativo, argumentando que así como cada individuo poseía la habilidad para controlar y dirigir (administrar) una familia, de igual manera lo podía hacer en los asuntos...