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 Los temas de capacitación al sector de enfermería se escogió tomando en cuenta el diagnostico antes realizado en la clínica. Es importante que las todo el personal de enfermería tenga elconocimiento de distintos conceptos que son de gran importancia, tales como el liderazgo, motivación, atención al paciente, etc.
El objetivo principal de esta capacitación es el de ampliar sus conocimientosy habilidades de liderazgo promoviendo su sentido de excelencia en todos los aspectos de la vida.

Capacitación

Liderazgo y motivación
Objetivos:
• Lograra ser eficiente en liderar y motivarun equipo de trabajo.
• Solución de conflictos ante demandas y necesidades del personal.
• Aumentar su propia motivación y habilidad para alcanzar sus metas.
• Desarrollar un plan de acción paraoptimizar el gerenciamiento.
• Desarrollar la comunicación, motivación y compromiso de sus empleados.
Contenidos:
• Liderazgo consiente.
• Motivación del personal
• Satisfacción laboralTrabajo en equipo
Objetivos:
Lograr que todas aquellas diferencias se disipen
Comprender los criterios y filosofía del trabajo en equipo. [respeto, tolerancia, confianza]
Integrar y conducir equiposde trabajo
Desarrollar habilidades para la tarea y para el mantenimiento de relaciones efectivas de trabajo.
Fortalecer las habilidades para liderar, facilitar y ser un miembro activo de un grupopara resolución de problemas y toma de decisiones
Contenidos:
• Cultura del trabajo.
• Actitud en el trabajo
• Atención y servicio al cliente
• Integración de equipos
• Comunicación verbal yno verbal
• Saber escuchar

Conflicto laboral
Objetivos:
• Evitar futuras complicaciones entre las relaciones interpersonales de todos aquellos integrantes que forman parte de la mismaorganización o grupo.
• Manejo de Conflictos: Uso de las técnicas de resolución y estimulación para alcanzar el grado deseado de conflicto.
• Modificar la variable humana. Aplicar las técnicas del cambio...