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Definiciones:
1. Conflicto: Un conflicto es una situación que implica un problema, una dificultad y puede suscitar posteriores enfrentamientos, generalmente, entre dos partes o pueden ser más también, cuyos intereses, valores y pensamientos observan posiciones absolutamente disímiles y contrapuestas. OTRA DEFINICIÓN  situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran enconfrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación no sea física o sea solo de palabras, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación.

2. Institución: Se entiende por institución cualquier organismo o grupo social que, con unosdeterminados medios, persigue la realización de unos fines o propósitos. OTRA DEFINICIÓN cuerpos normativos, jurídicos y culturales, conformados por un conjunto de ideas, creencias, valores y reglas que condicionan las formas de intercambio social.

3. Poder: Quiere decir la capacidad, real o en potencia, para influir en otros en el sentido deseado. El concepto de poder para Tawney, se centra en laimposición de la propia voluntad sobre otras personas. Literalmente " el poder se puede definir como la capacidad de un individuo o grupo de individuos para modificar la conducta de otros individuos o grupos en la forma deseada y de impedir que la propia conducta sea modificada en la forma en que no se desea". Según Parsons, el concepto de "poder se usa para referirse a la capacidad deuna persona o grupo, par imponer de forma recurrente su voluntad sobre otros".

4. Autoridad: Es el poder, la potestad, la legitimidad o la facultad. Por lo general se refiere aquellos que gobiernan o ejercen el mando. La autoridad también es el prestigio ganado por una persona u organización gracias a su calidad o a la competencia de cierta materia. La autoridad suele estar asociada al poder del estado.5. Misión: Trabajo o encargo que una persona o un grupo tiene la obligación de hacer. cometido. Encargo o poder que un gobierno le da a una persona, especialmente a un diplomático, para ir a desempeñar un trabajo en algún lugar. Obra o función moral que se tiene que realizar por el bien de alguien. Tarea de evangelización y promoción del desarrollo que se lleva a cabo en pueblos que noconocen mayoritariamente la religión cristiana o que están subdesarrollados.

6. Visión: Es la capacidad de ver más allá, en tiempo y espacio, y por encima de los demás, significa visualizar, ver con tos ojos de la imaginación, en términos del resultado final que se pretende alcanzar.

7. Política: Actividad orientada en forma ideológica a la toma de decisiones de un grupo para alcanzarciertos objetivos. También puede definirse como una manera de ejercer el poder con la intención de resolver o minimizar el choque entre los intereses encontrados que se producen dentro de una sociedad. El término guarda relación con “polis” que aludía a las ciudades griegas que constituían estados.

8. Protocolo: conjunto de conductas y reglas que una persona deberá observar y respetar cuando semueva en determinados ámbitos oficiales ya sea por una cuestión de circunstancia especial o bien porque ostenta algún cargo que lo lleva a transitar por estos.

9. Proceso Parlamentario: Forma en que se dirimen los temas en el parlamento o sea lo que normalmente le llamamos las cámaras de senadores y de diputados cuyo objetivo final es el debate de las leyes se rige por estos elementosPresidencia El senador o diputado que preside o el lugar desde el que esa persona preside quien funge como el oficial que preside y se debe dirigir a él como Sr. Presidente o Sr. Moderador.

10. Liderazgo: Es el proceso por el que un individuo ejerce influencia sobre las personas e inspira, motiva y dirige sus actividades para que alcancen las metas, la esencia del liderazgo es contar con...