Titulo

Salud Mental
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como “un completo estado de bienestar en los aspectos físicos, mentales y sociales” y no solamente la ausencia de enfermedad.Esta definición forma parte de la Declaración de Principios de la OMS desde su fundación en 1948. En la misma declaración se reconoce que la salud es uno de los derechos fundamentales de los sereshumanos, y que lograr el más alto grado de bienestar depende de la cooperación de individuos y naciones y de la aplicación de medidas sociales y sanitarias.

Aplicando la definición acordada por la OMSal campo del trabajo, la salud laboral se preocupa de la búsqueda del máximo bienestar posible en el trabajo, tanto en la realización del trabajo como en las consecuencias de éste, en todos losplanos, físico, mental y social.

Mobbing

Llamamos mobbing a una situación continuada de violencia o acoso laboral. También se le conoce como “psicoterror”.

Para identificar que hay una situaciónde violencia o acoso laboral la OIT dio 5 criterios que tiene que tener para que sea real el acoso laboral.

1. Que no sea puntual sino que dure por lo menos seis meses
2. Que seafrecuente o sea que ocurra por lo menos una o más veces a la semana
3. Que exista una víctima definida (es decir que no se corresponda a una situación de “mal ambiente laboral” generalizado en unaempresa por ejemplo en crisis financiera)
4. Que la conducta de la víctima sea irrelevante a la hora de recibir el castigo u hostigamiento
Que la víctima no muestre un trastorno afectivo o depersonalidad previo con historial de conflictividad en diferentes ámbitos (familia, pareja, amistades, otros trabajos, etc.).

A continuación adjuntamos test para evaluar Mobbing

CUESTIONARIO de DELÁLAMO Sobre MOBBING (Acoso Laboral) - 2006
I. Parte CUANTITATIVA:
Creo que me está ocurriendo en el trabajo selectivamente “a mí”:   0=No   1=Sí, poco   2=Sí, mucho
a. 1.Me ocultan...