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Código de
Conducta de los
Servidores Públicos
INSTITUTO NACIONAL DE LA ECONOMÍA SOCIAL

Gobierno federal
SE

Ildefonso Guajardo Villarreal
Secretario de Econom ía

Carlos Rojas Gutiérrez
Director General del Instituto Nacional de la Economía Social

J u a n C a r l o s Ar r o yo G a r c í a
Coordinador General de Operación

J a vi e r F r a n c i s c o d e As í s V a l l ej o s D e l l a l u n a
Coordinador General de Administración y Finanzas

Guillermo Edmundo Bernal Miranda
Coordinador General de Finanzas Populares

Jorge de Jesús Diez de Sollano Elcoro
Coordinador General de Planeación y Evaluación

Al b e r t o Orcí Mag a ña
Coordinador General Jurídico

P a b l o Ag u s t í n F r e g o s o R o j a s
Coordinador General de Fomento y DesarrolloEmpresarial

Magdalena Luna Ramírez
Coordinadora General de
Grupos Vulnerables

Impulso

Al e ja n d r o To le do Esc oba r
Titular del Órgano Interno de Control

Productivo

de

la

Mujer

y

Índice
Misión y Visión
Introducción del Código de Conducta
I.

Conocimiento y Aplicación de las Leyes y Normas

II.

Uso del Cargo Público

III.

Uso Transparente yResponsable de la Información Interna

IV.

Uso y Asignación de Recursos

V.

Conflicto de Intereses

VI.

Relación entre Servidores Públicos del INAES

VII.

Relación con otras Dependencias y Entidades de los Gobiernos Federal y
Locales

VIII.

Relación con la Sociedad

IX.

Preservación y Mejoramiento Ecológico

X.

Desarrollo Permanente e Integral

XI.

Relación con elTitular del Órgano Interno de Control y sus respectivas Áreas
de Auditoría, Quejas y Responsabilidades

Misión
Ser una institución pública, al servicio de la gente, responsable de diseñar e
instrumentar la política de fomento del sector social de la economía a fin de fortalecerlo,
articularlo, visibilizarlo, hacerlo más productivo, contribuyendo así a su inclusión en la
economía y a fomentarla vida comunitaria y la cohesión social.

Visión
Construir la Institución Pública que promueve, fomenta e instrumenta la política de
desarrollo del sector social de la economía, basado en la inclusión productiva,
preferentemente de los jóvenes, con criterios de sustentabilidad y solidaridad.

Introducción del Código de Conducta
El Código de Conducta que tienes en tus manos es propio delINAES y es el marco de
referencia para regir el actuar de cada uno de los servidores públicos que colaboramos
en esta Institución, en aras de brindar servicios de calidad hacia los beneficiarios del
Programa y sus clientes internos.
Asimismo, el Código de Conducta está elaborado con base en los principios de
legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia que establece la LeyFederal de
Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, así como en el Código
de Ética de los servidores públicos de la Administración Pública Federal emitido el 31
de julio de 2002 en el Diario Oficial de la Federación y que establece los siguientes
valores:
BIEN COMÚN
Todas las decisiones y acciones del servidor público deben estar dirigidas a la
satisfacción de las necesidadese intereses de la sociedad, por encima de intereses
particulares ajenos al bienestar de la colectividad.
INTEGRIDAD
El servidor público debe actuar con honestidad, atendiendo siempre a la verdad.
HONRADEZ
El servidor público no deberá utilizar su cargo público para obtener algún provecho o
ventaja personal o a favor de terceros.
IMPARCIALIDAD
El servidor público actuará sin concederpreferencias o privilegios indebidos a
organización o persona alguna.
JUSTICIA
El servidor público debe conducirse invariablemente con apego a las normas jurídicas
inherentes a la función que desempeña.
TRANSPARENCIA
El servidor público debe permitir y garantizar el acceso a la información gubernamental,
sin más límite que el que imponga el interés público y los derechos de privacidad de los...