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1.1 Grupo – Características – Elementos Estructurales de Grupo: Descripción, Status, Roles y Causa de Grupo, Normas y Poder de Grupo
Veamos algunas definiciones
Brodbech 
     "Conjunto de individuos cuyas relaciones mutuas hacen a éstos interdependientes en algún grado significativo".
Sherif y Sherif
     "El grupo es una unidad social consistente en un cierto número de individuos que seencuentran en un status y que desempeñan unas relaciones de rol más o menos definidas, y que poseen un sistema propio de valores y normas que regulan la conducta de los individuos miembros, por lo menos en los asuntos que tienen consecuencias para el grupo".
Entre los Elementos Estructurales de un Grupo, se Encuentran
La motivación y la satisfacción de necesidades.
Las percepciones yconocimiento de los miembros del grupo.
Los objetivos del grupo.
La interdependencia de los miembros, y
La interacción.
     Las Características de los Miembros del Grupo: El tipo de diferenciaciones que se produzcan en los grupos recién formados también se ve influida por los atributos de los individuos que los componen.
     El individuo al que le gusta dominar a otros tratará de establecer unaestructura centralizada de poder, en la que él ocupe el centro; la persona que disfruta con la interacción social procurará establecer una estructura igualitaria que permita un fácil intercambio personal; el miembro "experto" se convertirá probablemente en líder para la tarea. En algunos individuos se da una necesidad de estructura; son personas que necesitan estructurar las situaciones de un modosignificativo e integrado. Cuando este individuo se halla en una situación de grupo procuran estructurarlo de forma que satisfaga sus necesidades.


     Los grupos tenderán a desarrollar estructuras acordes con las motivaciones de sus miembros.
     Las características de los individuos miembros del grupo contribuyen de modo considerable a la estructura del grupo. Pudimos advertir que lasuperioridad física, la inteligencia y las aptitudes vinculadas con la tarea correlacionan positivamente con la emergencia del liderazgo. Las personas que están orientadas positivamente hacia los demás contribuyen al desarrollo de la cohesión grupal. El individuo merecedor de confianza contribuye al logro del objetivo y es más probable que emerja como líder. Estas características de los miembros, y sinduda muchos otros aspectos de tales miembros que todavía no han sido estudiados con precisión, contribuyen considerablemente al desarrollo de la estructura del grupo.
     Cada posición en la estructura del grupo tiene un rol asociado, que consiste en la conducta que se espera de quien ocupa dicha posición. El termino rol puede aplicarse en distintos modos, así estaría el rol esperado o percibido yel rol ejercido.
     Para la psicología social, un grupo se distingue de otro por las normas que comparten sus miembros con respecto a algo. La extensión que abarquen las normas compartidas puede ser grande o pequeña, pero a nivel mínimo incluyen cualquier cosa que distinga los intereses comunes de los miembros del grupo, sea la política o el poker. También incluyen necesariamente normas sobrelos papeles de los miembros del grupo, papeles entrelazados, pues se definen en términos recíprocos... esos rasgos distintivos del grupo -normas- compartidas y papeles entrelazados- presuponen una relación de interacción y comunicación más que transitoria.
1 2.- Liderazgo: Funciones - Características
¿Qué es el Liderazgo?
     Es el ejercicio del poder sobre un individuo o grupo hacia el logrode objetivos organizacionales, en un proceso y dentro de un marco situacional cambiante.
Liderazgo de Grupo o Liderazgo Individual
     Antiguamente el liderazgo era considerado como un fenómeno individual, pero en la actualidad los psicólogos sociales han hecho hincapié en que se maneje el liderazgo como un fenómeno grupal, porque anteriormente al líder se le consideraba como un ser superior,...