TOTTO TRABAJO GRUPAL



UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

PRODUCCIÓN

TEMA: Trabajo Grupal “TOTTO”

DOCENTE: Msc. Juan Jimbo Robles

INTEGRANTES: Rossly Migleth Cartagena Peralta




TOTTO


ENTORNO




ENTRADAS PROCESOS SALIDAS















RETROALIMENTACION




MISION.- Ser laorganización líder en el desarrollo, producción y comercialización de productos de excelente calidad, dentro de un mercado global, fortaleciendo nuestra marca TOTTO y promoviendo el desarrollo integral de nuestro personal, clientes, proveedores, colaboradores y accionistas, logrando crecimiento, rentabilidad y solidez, con responsabilidad social.

VISION.- Ser la marca más deseada por los viajerosurbanos.
Objetivo General
-Diseñar un esquema integrado de mercadeo para Totto, definiendo las estrategias para incrementar su rentabilidad y tener un mayor posicionamiento en la mente de los consumidores.
Objetivos Específicos
-Fortalecer nuestra marca.
-Promover el desarrollo integral de nuestro personal.
-Lograr el crecimiento en nuestra rentabilidad.
-Analizar qué tipo de publicidad esdesarrollada por la compañía para atraer a los consumidores potenciales.
-Identificar el precio que estarían dispuestos a pagar el mercado objetivo por el producto.
¿Quiénes somos?:
Somos una empresa multinacional colombiana que ofrece la más sofisticada tecnología en ropa, morrales, mochilas, bolsos, maletines y accesorios.
Somos una marca con estilo y dinamismo, respaldada por una organización con altosestándares de calidad con altos índices de crecimiento obtenidos gracias a una efectiva relación con nuestros clientes y a la audacia demostrada en las estrategias de mercadeo y ventas, que implementamos.
Nuestros diseños están pensados para adaptarse y satisfacer cualquier necesidad de forma original, cómoda y versátil, garantizando estándares de excelente calidad.
Por eso todos nuestrosproductos proyectan un balance entre lo estético, lo práctico y lo funcional para lograr una imagen fresca, casual y dinámica de todos nuestros clientes.

Nuestros productos son altamente estimados por los Viajeros Urbanos, quienes encuentran en ellos:
Un diseño único y duradero.
Innovación constante que se basa en la investigación.
Uso de materiales nuevos.
La unión original de la estética con lafuncionalidad y comodidad
Nuestros diseños están pensados para adaptarse y satisfacer cualquier necesidad de forma original, cómoda y versátil, garantizando estándares de excelente calidad.
CULTURA ORGANIZACIONAL:

La cultura corporativa en TOTTO se enfoca en las personas que laboran allí porque se fomenta en ellos que sus acciones son importantes para la compañía por medio de su trabajo y aporte deideas, por esos a los empleados se les capacita en formación integral como persona, desarrollo de la personalidad capacitación en su área de trabajo, motivación personal y de trabajo en equipo, además de momentos de esparcimiento y recreación con toda la comunidad que la integra; haciéndolos parte del modelo administrativo contribuyendo con ideas para mejorar los procesos enfocados en el éxito de lacompañía del personal y de la sociedad.

Tiene un equipo capacitado para entender y escuchar a los empleados en sus problemas para aumentar su motivación, entereza, confianza, autoestima porque son ellos los que dan el valor agregado a la compañía.
La comunicación entre directivos jefes y subordinados es amena aunque se respetan las jerarquías todos son tratados como iguales ya que todos formanparte de una misma organización y su misión es que se consolide como la mejor y por eso el ejemplo empieza desde adentro pues eso es lo que se refleja al cliente externo, donde los valores corporativos y las políticas son los pilares que sostienen este planteamiento.
ANALISIS FODA
Fortalezas
Oportunidades
•Top mind en Latinoamérica.
•Buena estructura de franquicias y distribución.

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