Tp Sociologia

Trabajo Práctico de Sociología
Tema: Neoliberalismo
Docente: Sebastián Pluchinsky
Alumnos: Gonzalo Keil, Gonzalo Martin Ignacio Fuentes, Manuel Vallejo
Fecha de entrega: 10/11/2015

Preguntas:

1. ¿Qué características, en qué momento histórico y qué relación tienen con el trabajo el Estado de Bienestar?

2. ¿Qué relación tiene con el Estado Neoliberal (precarización laboral)?

3. ¿Qué roljugaron los medios de comunicación en la imposición del Estado Neoliberal en Argentina?

4. ¿Cuáles fueron las consecuencias sociales del Neoliberalismo en nuestro país? Justifique su respuesta basándose en la película ”Memoria del Saqueo”

5. ¿Cómo comenzó el neoliberalismo y cuáles fueron sus principales exponentes?

6. ¿Cuáles fueron los éxitos del neoliberalismo?

7. ¿Qué pasó con el neoliberalismoen América Latina?

8. Escriban una historia en primera persona como si estuvieran viviendo el neoliberalismo (8-10 renglones).




Respuestas:
1. El Estado de Bienestar cambio la idea de trabajo y se desarrolló a partir de 1940 con el nombre de Estado de Bienestar o Social.
En Argentina comenzó a desarrollarse durante el primer gobierno de Perón (1946-19559). Este tipo de estado busco protegeral individuo de riesgos materiales y de las inseguridades materiales por medio de la implementación de políticas de inclusión a sistemas sociales que garanticen los derechos, es decir, darles puestos de trabajo con beneficios sociales para que la población tenga una estabilidad social.
Aquellas sociedades que se basaron en este tipo de Estado se caracterizaron por asegurar el pleno empleo. Elpleno empleo se da cuando una sociedad tiene mucho trabajo, es decir baja desocupación, pero a su vez en este Estado, las personas son reenumeradas e incluyen derechos sociales. En estas sociedades hay poco trabajo irregular o trabajo en negro.
Cuando nos referimos a un trabajo que incluye derechos sociales, hablamos que aparte de recibir un salario, tienen por vía legal un contrato de trabajoescrito, vacaciones pagas, aguinaldo, etc.
En conclusión, el trabajo es una actividad por medio del cual las personas producen bienes a cambio de un salario y de protecciones sociales, es decir de garantías no mercantiles.

2. El Estado de bienestar entra en crisis en la década del 70 porqué es considerado como ineficaz para desempeñar el papel que requieren los nuevos cambios económicos. Ahora estetipo de Estado aparece como contra productivo y costoso. A partir de ese momento un nuevo tipo de organización estatal se irá trazando: El Estado Neoliberal
Este nuevo tipo de Estado, priorizo la competencia económica internacional. Para lograr la mayor competencia había que gastar menos en la gente, es decir pagar menos salarios y así poder competir con productos de otros lugares.
Estos cambiosafectaron profundamente la estructura social porque año a año fue aumentando el desempleo. Esta situación dio lugar a la existencia de un gran sector de ocupados, que aceptaban trabajar en condiciones precarias (no se cumplen los requisitos de trabajo básico).
A la situación económica del país, se produce una importante ruptura de organizaciones colectivas, los sindicatos, que se encargaban deatender los intereses se los trabajadores. Se produce un proceso que suele llamarse des colectivización en el cual los trabajadores se encuentran desamparados.
La precarización Laboral
Dentro de la precarización laboral se suman nuevas formas de contratación
Contrato con tiempo de prueba: Tanto el empleador como el trabajador deben dar por finalizado el contrato con quince dio de anticipación sinindemnización alguna.
Régimen de pasantías: consiste en la relación entre un empleado y un estudiante como fin primordial la práctica vinculada a la educación y formación del contratado.
Contrato bajo locación de servicios: es una forma de contratación que sirve para que el trabajar independiente y autónomo asuma la tarea de cumplir sus funciones sin que el empleador realice los aportes a las cargas...