tp9 evaluacion de desempe o

TRABAJO PRÁCTICO Nº9
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO







PROFESOR:
Pighi Germán

ALUMNOS:
Baroni Josefina
Ludueña Cecilia
Roatta Giuliano
Vaira Ignacio

T.P. 9: EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO:
Actividad:a- En grupos de hasta cuatro integrantes elabora el diálogo de una entrevista de evaluación.
b- ¿En qué etapa del proceso se desarrolla el mismo?
c- Describe el entorno físico en donde se lleva a cabola misma

Supuestos básicos a considerar para realizar el diálogo:
El empleado evaluado es Nicolás Rodríguez. Él es un dibujante que trabaja en el equipo de I + D. lleva bajo el mando de uds. unaño. En su entrevista inicial le establecieron claramente sus responsabilidades: como todo dibujante técnico, Nicolás debe realizar los dibujos en base a las especificaciones de los técnicos,realizarlos con precisión y entregarlos a tiempo al departamento de Prototipos. Dibuja muy bien, el problema está en la otra parte de su trabajo. Cuando los presenta, se supone que también debe hacerlo juntocon la documentación pertinente (la descripción técnica del producto que deben fabricar en prototipos). El problema está en que Nicolás no siempre programa su tiempo para prepararla adecuadamente (aveces olvida entregarla con los dibujos o tiene que hacerla muy deprisa y comete errores), lo que atrasa la producción y cuesta dinero a la empresa.




















a) Entrevista de Evaluación deDesempeño.
Entrevistador: ¿Buenos días Nicolás, cómo estás?
Nicolás: Bien, gracias por recibirme y espero poder ayudarlos en su tarea.
Entrevistador: Gracias a vos Nicolás por tu colaboración. SoyIgnacio Vaira, parte del equipo de Recursos Humanos de la empresa.
Nicolás: Mucho gusto.
Entrevistador: Como te explicamos cuando ingresaste hace un año, vamos a realizar una entrevista para evaluar tudesempeño en las tareas asignadas y explicadas al momento de tu ingreso a la empresa.
Nicolás: Lo recuerdo perfectamente, y espero poder mejorar mi desempeño a través de ellas.
Entrevistador: Seguro...