trabajador adolecente
Páginas: 17 (4144 palabras)
Publicado: 2 de julio de 2014
Trabajadores adolecentes
La regulación especial del trabajo de los menores y aprendices, esta contenida en el Capítulo I del titulo V de los Regímenes Especiales de la LOT. Es aquí donde se encuentra las normas referentes a la capacidad laboral, con prohibiciones y limitaciones que atienden a la edad del trabajador, así como también su formación profesional. Así mismo este Régimen especialtambién cuenta con una regulación en una ley especial en Ley Orgánica de Protección del Niño Niña y adolescentes en sus artículos 94 al 113 estos en materia de protección en materia de trabajo y en los artículos 450 al 491 todo lo relacionado con el procedimiento aplicable para la resolución de conflictos laborales.
A nivel internacional también existe una regulación en esta metería que ha idocambiando según la manera que va evolucionando el trabajo de los menores. En 1919 la O.I.T emite dos convenciones y dos recomendaciones. Los Convenios se referían a la prohibición de trabajar a niños menores de 14 años en trabajos industriales. Se prohibió igualmente el trabajo nocturno para estos menores y se consideraba menor hasta tanto no cumpliera los 18 años de edad, este concepto de la edad sesigue conservando en algunas legislaciones. Esta fue ampliada por la recomendación emitida en 1948 prohibiendo el trabajo a los menores de 18 años en labores nocturnas en el trabajo industrial.
Derechos del Niño Trabajador.
Como enuncia la Declaración de Ginebra de 1924 sobre los Derechos del Niño, "el niño, por su falta de madurez física y mental, necesita protección y cuidado especiales,incluso la debida protección legal, tanto antes como después del nacimiento". El niño y el adolescente, por su propia condición, constituyen el sector más vulnerable de la población, lo que no des-merece en nada su condición de ciudadanos, titulares de derechos y garantías en igualdad de condiciones que el resto de la población adulta.
Regulación en la Ley Orgánica del Trabajo (LOT) y en la LeyOrgánica de Protección del Niño, niña y Adolecente (LOPNA)
La legislación venezolana en materia de niños niña y adolecente, se caracteriza:
1. Por la marcada intervención del estado, tendiente: A limitar la autonomía de la voluntad de las partes con miras a la protección física y moral del menor; y a mantener y facilitar un efectivo control sobre los empleadores de niños niñas yadolecentes.
2. Por la ampliación de la capacidad jurídica del menor, en relación con las previsiones del Código Civil y de la LOT sobre la materia.
3. Por la formalidad escrita requerida con preferencia para la celebración y prueba del contrato o relación de trabajo.
La ley orgánica para la protección del niño niña y adolecente (G.O 5.859 Extraordinaria) 10/12/2007 contiene disposiciones sobre eltrabajo de niños, niñas y adolecentes. Estas normas deben aplicarse con preferencia a LOT, por su índole especial y por ser posteriores en el tiempo.
La LOPNA deroga los siguientes artículos:
• 247(edad mínima para trabajar; autorización excepcional a menores de 14 y mayores de 12 años).
• 248(autorización a mayores de 14 y menores de 16 años).
• 254(jornada de trabajo).
• 263(provisiónde libreta a los que presten trabajo dependiente).
• 264(carnet para menores que laboran de manera independiente).
El artículo 95 de la LOPNA "El trabajo de los adolescentes debe armonizar con el disfrute efectivo de su derecho a la educación. El Estado, la familia, la sociedad y los patrones deben velar para que los adolescentes trabajadores completen la educación obligatoria y tenganacceso efectivo a la continuidad de su educación" este articulo impone el deber de armonizar el trabajo de los adolecentes con el disfrute efectivo de su derecho a la educación. Esta disposición enfatiza el carácter que tiene la educación como derecho a ser disfrutado por su titular, para complementar la educación obligatoria, y darle continuidad a la misma.
Al tratarse de un derecho,...
La regulación especial del trabajo de los menores y aprendices, esta contenida en el Capítulo I del titulo V de los Regímenes Especiales de la LOT. Es aquí donde se encuentra las normas referentes a la capacidad laboral, con prohibiciones y limitaciones que atienden a la edad del trabajador, así como también su formación profesional. Así mismo este Régimen especialtambién cuenta con una regulación en una ley especial en Ley Orgánica de Protección del Niño Niña y adolescentes en sus artículos 94 al 113 estos en materia de protección en materia de trabajo y en los artículos 450 al 491 todo lo relacionado con el procedimiento aplicable para la resolución de conflictos laborales.
A nivel internacional también existe una regulación en esta metería que ha idocambiando según la manera que va evolucionando el trabajo de los menores. En 1919 la O.I.T emite dos convenciones y dos recomendaciones. Los Convenios se referían a la prohibición de trabajar a niños menores de 14 años en trabajos industriales. Se prohibió igualmente el trabajo nocturno para estos menores y se consideraba menor hasta tanto no cumpliera los 18 años de edad, este concepto de la edad sesigue conservando en algunas legislaciones. Esta fue ampliada por la recomendación emitida en 1948 prohibiendo el trabajo a los menores de 18 años en labores nocturnas en el trabajo industrial.
Derechos del Niño Trabajador.
Como enuncia la Declaración de Ginebra de 1924 sobre los Derechos del Niño, "el niño, por su falta de madurez física y mental, necesita protección y cuidado especiales,incluso la debida protección legal, tanto antes como después del nacimiento". El niño y el adolescente, por su propia condición, constituyen el sector más vulnerable de la población, lo que no des-merece en nada su condición de ciudadanos, titulares de derechos y garantías en igualdad de condiciones que el resto de la población adulta.
Regulación en la Ley Orgánica del Trabajo (LOT) y en la LeyOrgánica de Protección del Niño, niña y Adolecente (LOPNA)
La legislación venezolana en materia de niños niña y adolecente, se caracteriza:
1. Por la marcada intervención del estado, tendiente: A limitar la autonomía de la voluntad de las partes con miras a la protección física y moral del menor; y a mantener y facilitar un efectivo control sobre los empleadores de niños niñas yadolecentes.
2. Por la ampliación de la capacidad jurídica del menor, en relación con las previsiones del Código Civil y de la LOT sobre la materia.
3. Por la formalidad escrita requerida con preferencia para la celebración y prueba del contrato o relación de trabajo.
La ley orgánica para la protección del niño niña y adolecente (G.O 5.859 Extraordinaria) 10/12/2007 contiene disposiciones sobre eltrabajo de niños, niñas y adolecentes. Estas normas deben aplicarse con preferencia a LOT, por su índole especial y por ser posteriores en el tiempo.
La LOPNA deroga los siguientes artículos:
• 247(edad mínima para trabajar; autorización excepcional a menores de 14 y mayores de 12 años).
• 248(autorización a mayores de 14 y menores de 16 años).
• 254(jornada de trabajo).
• 263(provisiónde libreta a los que presten trabajo dependiente).
• 264(carnet para menores que laboran de manera independiente).
El artículo 95 de la LOPNA "El trabajo de los adolescentes debe armonizar con el disfrute efectivo de su derecho a la educación. El Estado, la familia, la sociedad y los patrones deben velar para que los adolescentes trabajadores completen la educación obligatoria y tenganacceso efectivo a la continuidad de su educación" este articulo impone el deber de armonizar el trabajo de los adolecentes con el disfrute efectivo de su derecho a la educación. Esta disposición enfatiza el carácter que tiene la educación como derecho a ser disfrutado por su titular, para complementar la educación obligatoria, y darle continuidad a la misma.
Al tratarse de un derecho,...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.