Trabajadores De Ayuntamientos Del Estado De México
Páginas: 3 (606 palabras)
Publicado: 14 de julio de 2012
EL DERECHO A CONTAR CON SU EMPLEO Y A NO SER DESPEDIDOS LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LOS AYUNTAMIENTOS DEL ESTADO DE MÉXICO.
En la vida común, los Ayuntamientos y sus dependencias son institucionespúbicas que tienen como función el gobierno y la administración pública municipal y para realizar esta función requieren de trabajadores a su servicio, formando con ello una relación laboral en lacual el servidor público es el trabajador y el Ayuntamiento se convierte jurídicamente en el empleador o patrón.
La Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios, la cual rigelas relaciones laborales entre los trabajadores al servicio y los poderes públicos del Estado de México, contempla dos tipos de trabajadores municipales, los que denomina servidores públicos generales(a los que podemos también llamarles trabajadores de base) y los servidores públicos de confianza, los cuales son funcionarios y ocupan un cargo de estructura como Jefe de Unidad Departamental,Subdirector, Director de Área, Director General o Asesores, Secretarios Particulares o quienes desempeñen funciones de inspección, vigilancia, auditoría o protección civil, entre otras.
Los funcionariosno tienen derecho a permanecer en el empleo y pueden ser separados de éste, pues así lo establece la fracción XIV del Apartado B del artículo 123 de la Constitución Política de los Estado UnidosMexicanos, en cambio, los servidores públicos generales o de base, sean o no sean sindicalizados, tienen el derecho a la estabilidad en el empleo y nunca podrán ser separados salvo que incumplan susobligaciones y el patrón, en este caso el Ayuntamiento o sus Dependencias, demuestren ese incumplimiento.
Entre los derechos más importantes de los trabajadores se encuentran su salario, prestaciones,seguridad social, capacitación y ascenso o escalafón, sin embargo, el más importante es el de la estabilidad en el empleo, la cual en las relaciones de trabajo entre trabajadores de empresas privadas...
En la vida común, los Ayuntamientos y sus dependencias son institucionespúbicas que tienen como función el gobierno y la administración pública municipal y para realizar esta función requieren de trabajadores a su servicio, formando con ello una relación laboral en lacual el servidor público es el trabajador y el Ayuntamiento se convierte jurídicamente en el empleador o patrón.
La Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios, la cual rigelas relaciones laborales entre los trabajadores al servicio y los poderes públicos del Estado de México, contempla dos tipos de trabajadores municipales, los que denomina servidores públicos generales(a los que podemos también llamarles trabajadores de base) y los servidores públicos de confianza, los cuales son funcionarios y ocupan un cargo de estructura como Jefe de Unidad Departamental,Subdirector, Director de Área, Director General o Asesores, Secretarios Particulares o quienes desempeñen funciones de inspección, vigilancia, auditoría o protección civil, entre otras.
Los funcionariosno tienen derecho a permanecer en el empleo y pueden ser separados de éste, pues así lo establece la fracción XIV del Apartado B del artículo 123 de la Constitución Política de los Estado UnidosMexicanos, en cambio, los servidores públicos generales o de base, sean o no sean sindicalizados, tienen el derecho a la estabilidad en el empleo y nunca podrán ser separados salvo que incumplan susobligaciones y el patrón, en este caso el Ayuntamiento o sus Dependencias, demuestren ese incumplimiento.
Entre los derechos más importantes de los trabajadores se encuentran su salario, prestaciones,seguridad social, capacitación y ascenso o escalafón, sin embargo, el más importante es el de la estabilidad en el empleo, la cual en las relaciones de trabajo entre trabajadores de empresas privadas...
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