trabajadores de confianza

Introduccion
Antecedentes
¿qué se entiende por un trabajador de confianza?
Marco laboral
La constitución
La ley federal de trabajo
Derecho internacional del trabajo
La jurisprudencia
Trabajadores en general
Trabajadores al servicio del estado
Los trabajadores sometidos a regímenes especiales
La ley federal de trabajo de 1970
La doctrina mexicana
La practica de los contratoscolectivos de trabajo
Los proyectos de reforma de la ley federal de trabajo
El principio constitucional
La administración publica
Trabajadores de confianza
Derechos de los trabajadores de confianza al servicio del estado
El derecho comparado
Derechos, obligaciones y responsabilidades de los trabajadores de confianza en la legislación laboral
Las vías procesales para los derechos de lostrabajadores de confianza
Los derechos humanos que se niegan a trabajadores de confianza
































INTRODUCCIÓN:

En este ensayo se desarrollara todo lo relacionado con el tema de los trabajadores de confianza, acrecentando subtemas como la ley federal de trabajadores, las leyes que avalan a los trabajadores de confianza y las grandes lagunas que setienen respecto a ese tema, así como la denominación que se le da a los trabajadores de confianza, no dejando pasar los beneficios que también obtiene de una manera distinta al resto de los empleados como tal. Asimismo analizando el articulo 123 de la constitución que personalmente es la ley madre acerca del trabajo y siendo complementada con la ley federal de trabajo y los contratos colectivos detrabajo, no dejando pasar los grandes errores que existen en ella debido a una modificación turbia desprotegiendo de alguna manera a esta rama de trabajadores que sin estar sindicalizados, deberían gozar con los mismos beneficios que los empleados comunes ya que al fin y al cabo se tiene una misma definición acerca de la subordinación,
como ya sabemos es el prestar un servicio a otra persona,es decir el rol que se juega entre el empleado y el empleador.

Por ultimo también se hace mención de los derechos humanos que se niegan reiteradamente a los trabajadores de confianza dejando un tanto desprotegido a las personas algo que es algo primordial para las personas en general es decir garantizar su integración como personas.










DE LOS TRABAJOS ESPECIALES



DE LOSTRABAJADORES DE CONFIANZA:



ANTECEDENTES:

Lo que conocemos del trabajador de confianza no fue prevista en el articulo 123 constitucional y tampoco ha aparecido en el como consecuencia del alguna reforma o adición. Mas bien, es un producto de lo que con muchas reservas hablando sobre México, tendremos que calificar de “lucha de clases”.
No obstante la ley federal de trabajo del 18 deagosto de 1931 nos menciona como veremos mas adelante a los trabajadores de confianza, su ordenación inicial se produjo en los contratos colectivos de trabajo (CCT). Al firmarlos, los empresarios conseguían reservarse el derecho de contratar libremente a aquellos trabajadores que ejercerán funciones de representación de mando, goma , rigor y de confidencialidad.


Por regla general los CCT pormedio del listado de los puestos llamados de confianza servían de índice del universo privado del empresario pero la ley no previa que crearían para estos trabajadores un régimen especial. Poseían del equilibrio en el empleo, decretada esta en la fracción XXI del articulo 123 constitucional que próximamente en 1941, paso a ser mucho mejor gracias a la trayectoria “scar CU” de la suprema corte dejusticia de la nación.






¿QUÉ SE ENTIENDE POR UN TRABAJADOR DE CONFIANZA?

Para poder formular un concepto de lo que es un trabajador de confianza al servicio del Estado, considero que es necesario recurrir a lo que tanto los doctrinarios y la jurisprudencia opinan al respecto, por lo cual procedo a hacer mención de los criterios que tome en cuenta para al final de este breve...