TRABAJADORES ESPECIALES2
Páginas: 4 (875 palabras)
Publicado: 19 de mayo de 2015
TRABAJADORES ESPECIALES.
Los trabajos especiales son aquellos que la LFT considera necesario tengan un trato especial, ya que en algunos casos pudieran quedar fuera de la protección regular, o bienatender las circunstancias específicas que impiden que las actividades se desempeñen de manera regular.
El objeto de reglamentar determinados trabajos es para proteger a los trabajadores que prestandichas labores, dada a la naturaleza peculiar de sus servicios.
1.- Trabajadores de confianza.
2.- Trabajadores de los buques.
3.- Trabajo de las tripulaciones aeronáuticas.
4.- Trabajoferrocarrilero.
5.- Trabajo de autotransportes.
6.- Trabajo de maniobras de servicio público en zonas bajo jurisdicción federal.
7.- Trabajadores del campo.
8.- Agentes de comercio y otros semejantes.
9.-Deportistas profesionales.
10.- Trabajadores actores y músicos.
11.- Trabajo a domicilio.
12.- Trabajadores domésticos.
13.- De los trabajadores en minas.
14.- Trabajo en hoteles, restaurantes, bares y otrosestablecimientos análogos.
15.- Industria familiar.
16.- Trabajos de médicos residentes en periodo de adiestramiento en una especialidad.
17.- Trabajo en las universidades e instituciones deeducación superior autónomas por ley.
Trabajo de las tripulaciones aeronáuticas
Lo conforman:
Deberán considerarse miembros de las tripulaciones aeronáuticas, de acuerdo con las disposiciones legales ytécnicas correspondientes:
I.- El piloto al mando de la aeronave (Comandante o capitán).
II.- Los oficiales que desarrollen labores análogas;
III.- El navegante; y
IV.- Los sobrecargos.
Vacaciones:
Lostripulantes tienen derecho a un período anual de vacaciones de treinta días de calendario, no acumulables. Este período podrá disfrutarse semestralmente en forma proporcional, y se aumentara en un díapor cada año de servicio, sin que exceda de sesenta días de calendario.
Salario:
El salario de los tripulantes se pagara, incluyendo las asignaciones adicionales correspondientes, los días...
Los trabajos especiales son aquellos que la LFT considera necesario tengan un trato especial, ya que en algunos casos pudieran quedar fuera de la protección regular, o bienatender las circunstancias específicas que impiden que las actividades se desempeñen de manera regular.
El objeto de reglamentar determinados trabajos es para proteger a los trabajadores que prestandichas labores, dada a la naturaleza peculiar de sus servicios.
1.- Trabajadores de confianza.
2.- Trabajadores de los buques.
3.- Trabajo de las tripulaciones aeronáuticas.
4.- Trabajoferrocarrilero.
5.- Trabajo de autotransportes.
6.- Trabajo de maniobras de servicio público en zonas bajo jurisdicción federal.
7.- Trabajadores del campo.
8.- Agentes de comercio y otros semejantes.
9.-Deportistas profesionales.
10.- Trabajadores actores y músicos.
11.- Trabajo a domicilio.
12.- Trabajadores domésticos.
13.- De los trabajadores en minas.
14.- Trabajo en hoteles, restaurantes, bares y otrosestablecimientos análogos.
15.- Industria familiar.
16.- Trabajos de médicos residentes en periodo de adiestramiento en una especialidad.
17.- Trabajo en las universidades e instituciones deeducación superior autónomas por ley.
Trabajo de las tripulaciones aeronáuticas
Lo conforman:
Deberán considerarse miembros de las tripulaciones aeronáuticas, de acuerdo con las disposiciones legales ytécnicas correspondientes:
I.- El piloto al mando de la aeronave (Comandante o capitán).
II.- Los oficiales que desarrollen labores análogas;
III.- El navegante; y
IV.- Los sobrecargos.
Vacaciones:
Lostripulantes tienen derecho a un período anual de vacaciones de treinta días de calendario, no acumulables. Este período podrá disfrutarse semestralmente en forma proporcional, y se aumentara en un díapor cada año de servicio, sin que exceda de sesenta días de calendario.
Salario:
El salario de los tripulantes se pagara, incluyendo las asignaciones adicionales correspondientes, los días...
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