Trabajo 1 De Ergonomia

TRABAJO COLABORATIVO UNO
(Ergonomía)







PRESENTADO POR

SILVIA MONTALVO JULIO
Código (45758967)
SANDRA MILENA MESA
Código (46379037)
MARTHA LUZ AGAMEZ CAUSIA
Código (45504892)
LIDYA LUCERO RINCÓN MORENO
Código (46374979)
LUDY YASMIN MONGUI GALVIS
Código (46379258)Grupo 256595_51

TUTOR
EDWIN EDUARDO DELGADO BOBADILLA

















UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA”UNAD”
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES


TABLA DE CONTENIDO


Página
INTRODUCCIÓN 3
JUSTIFICACION ……..4
OBJETIVOS 5
MAPA CONCEPTUAL DE LA UNIDAD 6
CUADRO SINOPTICO DE LARELACION HOMBRE, MAQUINA, TRABAJO 7
CUADRO DECLASIFICACION DE FACTORES ERGONOMICOS 8-13
CUADRO CRONOLOGICO 14
REFLEXION DEL PAPEL DE ERGONOMIA………….……………… 15
CONCLUSIONES 16
BIBLIOGRAFIA 17
ANEXOS 18
INTRODUCCION



La humanidad atreves de las distintas etapas de su evolución siempre ha trabajado en pro de satisfacer sus necesidades buscando de igual manera facilitar la elaboración de sus tareas atreves del desarrollo de métodos,herramientas y maquinas que faciliten dichas labores. Aunque a un muchas de estas tareas se desarrollan de manera manual.
La ergonomía busca que con la implementación de conceptos y métodos el hombre haga que su trabajo sea mucho más armónico evitando que el trabajador padezca de enfermedades de carácter laboral buscando un equilibrio entre las tareas asignadas la producción, el sitio de trabajo.Por ello se desearía que el trabajo se adapte al trabajador.
Es importante tener claro los conceptos buscar la forma de llevar de la mano los factores que pueden inferir en la buena labor de nuestro personal, factores como el diseño, la iluminación los factores físico y sociales de su entorno.
Para muchos de los trabajadores de los países en desarrollo, los problemas ergonómicos no figuran entrelos problemas prioritarios en materia de salud y seguridad que deben resolver, pero el gran numero, y cada vez mayor, de trabajadores a los que afecta un diseño mal concebido hace que las cuestiones relacionadas con la ergonomía tengan importancia. A causa de la importancia y la prevalencia de los problemas de salud relacionados con la inaplicación de las normas de la ergonomía en el lugar detrabajo, estas cuestiones se han convertido en puntos de negociación para muchos sindicatos.










JUSTIFICACIÓN


Esta asignatura busca que los estudiantes identifiquen los fundamentos de ergonomía y las características que permiten que los trabajadores se adapten fácilmente en su puesto de trabajo para obtener un desempeño eficiente de las funciones asignadas y por consiguiente segarantice la productividad de las respectivas empresas o instituciones, se requieren profesionales con los conocimientos necesarios para desarrollar estudios ergonómicos que contribuyan en la prevención o reducción de accidentes y lesiones físicas de los trabajadores, para tener una mejor calidad de vida y un buen desempeño laboral, por tal razón esta asignatura es esencial en el proceso deformación de los futuros profesionales de la Escuela de Ciencias Básicas de la Universidad.













1.1 OBJETIVO GENERAL
Identificar y reconocer las temáticas expuesta en la Unidad uno


OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Revisar el contenido del módulo del curso de Ergonomía
Entender el enfoque de la asignatura mediante la lectura preliminar de cada unidad del modulo
▪ Conocer losconceptos básicos de la Ergonomía y su aplicación en el puesto de trabajo

▪ Analizar la evolución histórica y situación actual de la Ergonomía


▪ Comprender como se puede utilizar sus diferentes técnicas para mejorar el ambiente de trabajo y facilitarle la labor a los operarios.












MAPA UNIDAD 1


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[pic]Elaborar un cuadro donde identifique y clasifique...