Trabajo administracion

El presente trabajo de administración se realizo en un distrito de la Región Metropolitana norte de la Provincia de Buenos Aires

Realizando un Relevamiento de los recursos humanos de Enfermería en los evaluando , cantidad de personal de enfermería , formación académica , carga horario , cantidad de prestaciones ,que se realizan para brindar atención de calidad y optimizar los recursos .El análisis realizado nos permitió trazar algunas alternativas de solución para poder alcanzar la optimización de recursos humanos como materiales, aplicando el proceso administrativo para la mejora de la atención de Enfermería













































Se ha realizado una Breve síntesis de Sistema de salud y algunos programas en lacual hay una participación activa del personal de Enfermería



Relevamiento de cantidad de Centros de atención del distrito

1 Hospital General de agudo ( Administración Provincial)

13 Centro de Atención Primaria de la Salud,(Administración Municipal )

4 Postas sanitarias.

3 Hospitales en Delta

1 Centro de atención primaria en Islas

1 Sistema de Emergencia

1 Centrode Orientación para la Familia

1 Dirección de Salud Escolar

1 Centro de zoonosis

Horario de atención de Centros de Atención Primaria de 08.00 a 18 .00 horas y sábados 08.00a 12 .00 horas

Se detallara como está conformado (el Sistema de salud) el , Los Programas y tareas que se desarrollan en la Dirección de Salud escolar,

Los CAPS cuenta con las especialidades de:

1 Médicogeneralista

1 Pediatra

1Ododntologo

1Licenciada Obstetricia*

1 Licenciado en Servicio Social*

1 Licenciado en Psicología *

Personal de enfermería

Personal de limpieza

1 personal de Administrativo

Los profesionales de Servicio Social, Obstetricia, Psicología tienen distribuidas la carga horaria en dos centros de Salud

El acceso de la población al primer nivel deatención se realiza de manera espontanea o bien atreves de un otorgamiento telefónico de turno denominado Fono turno es una incitativa orientada a mejorar el acceso de la población al servicio de salud. Este servicio es de cobro revertido (0800) atendido por una tele operadora que otorgan y registran los turnos médicos , odontológicos para la atención en los centros de atención primaria .LosCentros de salud tiene un equipamiento informático con conexión a internet , pero no conectado al hospital . Esta implementación trata de optimizar las horas de los profesionales disponibles con l posibilidad de realizar ajuste en la distribución pr centro y por la demanda.

Es el único registros informatizado existente que permite tener un Padrón de usuarios por CAPS, informe estadístico generales yrelativos por cantidad de consultas expedidas por CAPS.

Así como control directo o exhaustivo de las prestaciones a cargo de los profesionales, ausentismo, turnos disponibles y asignados.



El servicio de emergencias médicas se trata de programa de atención médica y traslado de urgencias y emergencias en toda la ciudad en domicilio particular como en la vía publica, establecimientoseducativos y Centros de Atención Primaria.

Se trata de un sistema complementario a la atención articulado con el hospital. Funciona los 365 días del año las 24 horas a través de una línea gratuita

Cuenta con 6 móviles con una dotación de 1 medico, 1 chofer,

Centro de Orientación: Aborda problemáticas de dependencia a las drogas ofrece atención individual y grupal para jóvenes y adultos conproblemas con adicciones grupo de apoyo para familiares y charlas de prevención

Asi como atención a psicológica a personas infectadas por VIH

Personal Cuenta con Médico Psiquiatra, psicólogos, Asistente Social, personal administrativo



Dirección de Salud Escolar

La Dirección de Salud Escolar realiza Programa Preventivo en establecimiento educativos del Distrito en los niveles de...