Trabajo Administracion

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
E.T.R “Francisco Fajardo”
Escuela Técnica Robinsoniana
4to de Informática “B”
Materia: Administración


La empresa





Profesora: Integrantes:
Liliana MolinaBlanco Jolfran #22
Esteban García #19Caracas, 1 de diciembre del 2014
Índice

Contenido Pág.
Introducción……………………………………………………………………………………………………………………….1
¿Qué es la empresa?..............................................................................................................2
Clasificación de laempresa…………………………………………………………………………………………………3
Industriales, Comerciales y Servicios………………………………………………………………………………….3
Según el origen del capital, públicas, privadas, Social………………………………………………………..4
Jurídica (Ventajas y Desventajas)……………………………………………………………………………………….5
Según la magnitud de la empresa, Financiero……………………………………………………………………5
Personal ocupado, ventas, producción, criterios, criterioseconómicos (nuevas, necesarias, básicas y semi-basicas, criterios de constitución legal…………………………………..6
Anexos………………………………………………………………………………………………………………………….…..7
Conclusión………………………………………………………………………………………………………………………….8
Bibliografía…………………………………………………………………………………………………………………………9











Introducción
Este trabajo nos permite tener conocimientos sobre la Administración de Empresa desdesu evolución, procesos, planificación, organización e integración, hasta llegar a la construcción de su estructura general, la cual obtendremos por medio de la investigación realizada.
La Administración es una técnica que trata siempre de lograr la máxima eficiencia en todo organismo. Es una de las tareas más importantes de la actividad humana. Todas las fases de nuestra vida moderna estánafectadas por la administración.
Un Gerente de un Banco, el o la Ministro (a) de Fomento, el obispo de una Iglesia, la supervisora de una tienda por departamento, el o la directora de un hospital o nosotros mismos en nuestra vida diaria. Todos de una u otra manera somos administradores.
Todos los conceptos, objetivos, métodos, principios, teorías, técnicas desarrolladas gravitan alrededor de seis(6) funciones: Previsión, Planificación, Organización, Integración, Dirección y Control; las cuales son la base para una buena administración.















1
¿Qué es la empresa?
Es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de laestructura productivo, comercial así como sus necesarias inversiones. Se ha notado que, en la práctica, se puede encontrar una variedad de definiciones del término. Se puede considerar que una definición de uso común en círculos comerciales es la siguiente: “Una empresa es un sistema con su entorno materializa una idea, de forma planificada, dando satisfacción a demandas y deseos de clientes, através de una actividad comercial". Requiere de una razón de ser, una misión, una estrategia, objetivos, tácticas y políticas de actuación. Se necesita de una visión previa, y de una formulación y desarrollo estratégico de la empresa. Se debe partir de una buena definición de la misión, y la planificación posterior está condicionada por dicha definición. La Comisión de la Unión Europea sugiere...