Trabajo altura
Páginas: 18 (4273 palabras)
Publicado: 2 de junio de 2014
1. INTRUDUCCION
Esta guía contiene un resumen del Reglamento de Salud, Seguridad en el Trabajo así como procedimientos de trabajo que DF LA UNION SAC. Establece como estándares y prácticas mínimas aplicables a todos los Trabajadores, personal externo y contratistas que trabajen en las instalaciones de DF LA UNION SAC. Estas reglas tienen por objetos complementar las normasnacionales vigentes.
2. RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES
Toda persona que trabaje en una operación de DF LA UNION SAC. es responsable de cumplir como mínimo con las reglas que se establecen en este manual. Esta manual no tiene por objetivo detallar todos los reglamentos gubernamentales o procedimientos de Salud, Seguridad Industrial, sino brindar información general acerca denuestros requerimientos mínimos. Si surgiera alguna pregunta o inquietud acerca de las prácticas de trabajo a seguir, consulte con su Jefe o con el Encargado del Sistema de Gestión de DF LA UNION SAC. que esté a cargo de la locación de servicio u operación donde usted esté trabajando.
3. COMPROMISO SOBRE TEMAS DE SALUD SEGURIDAD INDUSTRIAL
El trabajador demostrará estar plenamentecomprometido con los temas de Salud, Seguridad y estar alineados a las políticas y procedimientos de DF LA UNION SAC. , los cuales está obligado a cumplir. Deberá asegurarse de contar el EPP en todo momento en el lugar de trabajo y cumplir con las expectativas Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de DF LA UNION SAC. y con las particas y procedimientos específicos.
4. SALUD Y BIENESTAR GENERAL
El trabajador es responsable de mantener en óptimas condiciones todas las instalaciones y servicios asociados que estén bajo su dirección o responsabilidad, a fin de no crear y no contribuir de alguna manera a generar un ambiente de trabajo o alojamiento insalubre. Para ello, el trabajador se asegurará de cumplir con los siguientes requerimientos:
4.1 Aptitudfísica y aptitud psicológica
El trabajador y cualquier colaborador externo deben reconocer que el trabajo a ser ejecutado en las instalaciones de DF LA UNION SAC. podría requerir de un esfuerzo físico significado. Los resultados del examen médico deberán acreditar que la persona este física y psicológicamente apta para los requerimientos del puesto. El Trabajador y cualquier colaboradorexterno se asegurarán que todo el personal asignado a cualquier ubicación de trabajo en las instalaciones de DF LA UNION SAC. pueda cumplir de manera segura con las funciones básicas del trabajo encomendado.
4.2 Higiene personal y alojamiento de los trabajadores
DF LA UNION SAC. asegurara que su personal cumpla los estándares apropiados de higiene personal, ya sea que se brinde ono alojamiento en los vestuarios. Aquellos trabajos en los que por su naturaleza se deba realizar por la noche, deberán contar con las facilidades higiénicas y de comodidad para el descanso, en adición a las normas de este manual.
4.3 Certificados de salud de los Trabajadores.
Todos los Trabajadores relacionados con la preparación de alimentos y servicios conexos (ayudante de cocina)de Servicio en general, deben tener certificados de salud vigentes (Carnet de sanidad, manipulación de alimentos tiene un periodo de 06 meses). Los Trabajadores serán examinados en forma regular por cuenta de DF LA UNION SAC. Todos los Trabajadores demostraran un alto grado de higiene personal. Asimismo, el departamento médico de DF LA UNION SAC. Realizara un control inopinado de losTrabajadores que laboren para DF LA UNION SAC.
4.4 Reportes de salud y salubridad
Todos los Trabajadores y colaboradores externos serán instruidos para reportar a sus jefes directos todas las heridas, golpe, cortes, quemaduras, malestares estomacales, resfriados, infestación con parásitos, hongos de la piel, supuraciones, etc., sin excepción, aun cuando no comprometan la salud.
El Jefe de...
1. INTRUDUCCION
Esta guía contiene un resumen del Reglamento de Salud, Seguridad en el Trabajo así como procedimientos de trabajo que DF LA UNION SAC. Establece como estándares y prácticas mínimas aplicables a todos los Trabajadores, personal externo y contratistas que trabajen en las instalaciones de DF LA UNION SAC. Estas reglas tienen por objetos complementar las normasnacionales vigentes.
2. RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES
Toda persona que trabaje en una operación de DF LA UNION SAC. es responsable de cumplir como mínimo con las reglas que se establecen en este manual. Esta manual no tiene por objetivo detallar todos los reglamentos gubernamentales o procedimientos de Salud, Seguridad Industrial, sino brindar información general acerca denuestros requerimientos mínimos. Si surgiera alguna pregunta o inquietud acerca de las prácticas de trabajo a seguir, consulte con su Jefe o con el Encargado del Sistema de Gestión de DF LA UNION SAC. que esté a cargo de la locación de servicio u operación donde usted esté trabajando.
3. COMPROMISO SOBRE TEMAS DE SALUD SEGURIDAD INDUSTRIAL
El trabajador demostrará estar plenamentecomprometido con los temas de Salud, Seguridad y estar alineados a las políticas y procedimientos de DF LA UNION SAC. , los cuales está obligado a cumplir. Deberá asegurarse de contar el EPP en todo momento en el lugar de trabajo y cumplir con las expectativas Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de DF LA UNION SAC. y con las particas y procedimientos específicos.
4. SALUD Y BIENESTAR GENERAL
El trabajador es responsable de mantener en óptimas condiciones todas las instalaciones y servicios asociados que estén bajo su dirección o responsabilidad, a fin de no crear y no contribuir de alguna manera a generar un ambiente de trabajo o alojamiento insalubre. Para ello, el trabajador se asegurará de cumplir con los siguientes requerimientos:
4.1 Aptitudfísica y aptitud psicológica
El trabajador y cualquier colaborador externo deben reconocer que el trabajo a ser ejecutado en las instalaciones de DF LA UNION SAC. podría requerir de un esfuerzo físico significado. Los resultados del examen médico deberán acreditar que la persona este física y psicológicamente apta para los requerimientos del puesto. El Trabajador y cualquier colaboradorexterno se asegurarán que todo el personal asignado a cualquier ubicación de trabajo en las instalaciones de DF LA UNION SAC. pueda cumplir de manera segura con las funciones básicas del trabajo encomendado.
4.2 Higiene personal y alojamiento de los trabajadores
DF LA UNION SAC. asegurara que su personal cumpla los estándares apropiados de higiene personal, ya sea que se brinde ono alojamiento en los vestuarios. Aquellos trabajos en los que por su naturaleza se deba realizar por la noche, deberán contar con las facilidades higiénicas y de comodidad para el descanso, en adición a las normas de este manual.
4.3 Certificados de salud de los Trabajadores.
Todos los Trabajadores relacionados con la preparación de alimentos y servicios conexos (ayudante de cocina)de Servicio en general, deben tener certificados de salud vigentes (Carnet de sanidad, manipulación de alimentos tiene un periodo de 06 meses). Los Trabajadores serán examinados en forma regular por cuenta de DF LA UNION SAC. Todos los Trabajadores demostraran un alto grado de higiene personal. Asimismo, el departamento médico de DF LA UNION SAC. Realizara un control inopinado de losTrabajadores que laboren para DF LA UNION SAC.
4.4 Reportes de salud y salubridad
Todos los Trabajadores y colaboradores externos serán instruidos para reportar a sus jefes directos todas las heridas, golpe, cortes, quemaduras, malestares estomacales, resfriados, infestación con parásitos, hongos de la piel, supuraciones, etc., sin excepción, aun cuando no comprometan la salud.
El Jefe de...
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