trabajo colaborativo 1

Trabajo colaborativo 1
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Presentado por:
Yina Paola Betancurt
Haidy Yusmari García López
Yeimi Carolina Méndez
Lucely Muñoz
Maira Lisseth Torres

Grupo 276



CEAD: Pitalito Huila



Presentado a:
Tutora: Paula Andrea Estrada











UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD
Escuela De Ciencias Sociales Artes Y Humanidades
Programa DePsicología
Octubre de 2013
ACTIVIDAD A DESARROLLAR
1. Productos individuales completos cuadro 2 y 3.
Yina Paola Betancurt

Cuadro 2. Guía de Entrevista realizada al líder comunitario.

Determinación - Valentía
Es el valor que puede mostrar una persona en sus interacciones, para llevar a cabo lo que piensa, superando obstáculos en búsqueda del bien común.
PREGUNTA
SI
NO
JUSTIFIQUEO INDIQUE EN QUÉ CONDUCTAS ESPECÍFICAS SE EVIDENCIA LA RESPUESTA
¿Está dispuesto a asumir una decisión que puede traer consecuencias positivas y/o negativas?
X

Me arriesgo, tomo decisiones y asumo las consecuencias.
¿Toma decisiones y actúa acorde con las mismas?
X

Soy consecuente con lo que digo, de lo contrario mi palabra no tendría validez.
¿Mantiene una actitud activa frente a suvida, proponiendo alternativas para mejorar y/o solucionar dificultades?
X

Cuando se presenta un problema, cualquiera que sea, se recurre al dialogo o a diferentes alternativas para solucionarlo de la mejor manera.
¿Busca el bienestar de su grupo?
X

Cada acción que emprendemos es con el fin de mejorar la calidad de vida de los miembros del grupo.
¿Se muestra optimista y proactivo cuandolas situaciones no resultan como se espera?

X
Siempre espero que las cosas salgan bien, trato de ser optimista aunque a veces tenga pensamientos de derrota.


Conciencia Crítica
Se refiere a la disposición mental, emocional y espiritual con que una persona "hace" algo, la manera como realiza algo conociendo sus pro y sus contras y responsabilizándose de sus resultados para mejorar oreintentar cuando es necesario.
PREGUNTA
SI
NO
JUSTIFIQUE O INDIQUE EN QUÉ CONDUCTAS ESPECÍFICAS SE EVIDENCIA LA RESPUESTA
¿Puede dar cuenta de sus cualidades sin ufanarse de ellas?
X

En vez de presumir, trato siempre de mejorar.
¿Reconoce sus defectos en su justa medida y se propone acciones concretas para mejorarlos?

X
A veces me resulta difícil reconocer mis defectos pero me esfuerzopara lograrlo.
¿Promueve el autoconocimiento?
X

Considero que es importante conocernos nosotros mismos y aceptarnos con defectos y virtudes.
¿Se responsabiliza de sus acciones y las consecuencias de las mismas?
X

No siempre las cosas salen como uno espera y pueden traer consecuencias tanto positivas como negativas que debo asumir con responsabilidad.
¿Asume las críticas o solicitudesde parte de los miembros del grupo?
X

Las críticas constructivas de los demás me sirven para ser mejor persona.

Autonomía
Es la habilidad para poder actuar independientemente, valerse por sí mismo acorde con su edad, o influir sobre factores del entorno que pueden afectarle.
PREGUNTA
SI
NO
JUSTIFIQUE O INDIQUE EN QUÉ CONDUCTAS ESPECÍFICAS SE EVIDENCIA LA RESPUESTA
¿Hace lo que puedehacer acorde con su edad?
X

Es la política que se implementa dentro del grupo cada quien hace lo que puede hacer acorde con su edad.
¿Lleva a cabo acciones para valerse por sí mismo y satisfacer las necesidades del grupo?
X

Todo en busca de un bien común.
¿Promueve acciones para facilitar el desarrollo o mejora del grupo social que representa?
X

Todas las acciones van encaminadas afacilitar el desarrollo tanto individual como del grupo en general.


Autocontrol
Capacidad de hacer las mejores elecciones en situaciones críticas. Postergar gratificaciones, resistir presiones e instigaciones, basarse en información fidedigna para tomar decisiones, así como la capacidad para percibir, comprender y proceder acorde con las propias creencias, valores y actitudes.
PREGUNTA
SI...