Trabajo_colaborativo consolidado



TRABAJO COLABORATIVO 1
LEGISLACIÓN COMERCIAL Y TRIBUTARIA




PRESENTADO POR
YENNI ANDREA MARTINEZ DEL VALLE
CÓDIGO 36.309.313
DIANA YERALDIN RUBIANO
CODIGO 1.110.535.419




GRUPO 102011_7



UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
LEGISLACIÓN COMERCIAL Y TRIBUTARIA
2015

1. Contenido desarrollado y soportado en normatividadvigente

1.1 Cuadro sinóptico con los aportes de cada integrante del curso, de acuerdo con lo señalado en la actividad individual.

Aportes Yenni Andrea Martínez


DEFINICIÓN
REQUISITOS PARA SER COMERCIANTE
COMERCIANTE

ART. 10. —Son comerciantes las personas que profesionalmente se ocupan en alguna de las actividades que la ley consideramercantiles.
La calidad de comerciante se adquiere aunque la actividad mercantil se ejerza por medio de apoderado, intermediario o interpuesta persona

• Realizar la correspondiente inscripción de su actividad en el registro mercantil que llevan las cámaras de comercio y RUT.

• Inscribir en el registro mercantil todos los actos, libros y documentos relacionados con sus negocios o actividades.

• Llevarcontabilidad regular de sus negocios conforme con las normas legales.

• Conservar, con arreglo a la ley, la correspondencia y demás documentos relacionados con sus negocios o actividades, como por ejemplo facturas.

• Denunciar ante el juez competente la cesación en el pago corriente de sus obligaciones mercantiles.

• Abstenerse de ejecutar actos de competencia desleal.





REQUISITOS PARACREAR EMPRESA
REQUISITOS COMERCIALES:
1.    Consulta

Consultar y verificar sinónimo o similitud del nombre del negocio

Identificar y definir el código CIIU.

2.    Diligenciamiento

Adquirir y diligenciar el Formulario de Registro Único Empresarial

Caratula Empresarial.

Anexo Matrícula Mercantil.

3.    Formalización

Presentar personalmente Cédula de ciudadanía.

Cancelar derechos dematrícula
REQUISITOS TRIBUTARIOS
Inscribir el RUT (Registro Único Tributario).

Obtención del NIT (Número de Identificación Tributaria).
REQUISITOS DE FUNCIONAMIENTO
Registro Industria y Comercio.

Certificado de Uso del Suelo.

Registro Avisos y Tableros.

Licencia Sanitaria.

Certificado de Bomberos.

Sayco y Acimpro.
REQUISITOS DE SEGURIDAD LABORAL
Se debe registrar a la empresa en el sistema deSeguridad Social, para poder contratar empleados

Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.

Reglamento Interno de Trabajo.





TIPOS DE SOCIEDADES VIGENTES EN COLOMBIA

ITEMS
Empresa
Socios
Distribución
de utilidades
Aspectos
tributarios
Administración
Responsabilidad

Colectiva
(Artículo 98
C.C)

Mínimo 2 y sin
límite máximo

Para distribuir
utilidades se
deben tener
balances
reales yfidedignos, y
es
proporcional
a la parte
pagada
35%

Los socios
administran de
maneja conjunta o
pueden delegar a alguno de ellos o en terceros.

Los socios responden solidariamente e ilimitada por las operaciones sociales.

Limitada
(Artículo 356
C.C)

Mínimo 2 y 25 máximo

Igual que en
la colectiva.
35%

Los socios administran de manera conjunta o
pueden delegar a alguno de ellos o en terceros.
Lossocios responden hasta el monto de sus aportes.

Anónima
(Artículo 337
C.C)

Mínimo 5 y sin
límite máximo

Se reparten
según
disposición
de la
asamblea de
socios.

35%

Los socios carecen de facultad de intervenir directamente en la
Administración, la cual debe ser confiada a juntas directivas, gerentes o presidentes.
Los socios responden hasta el monto de sus aportes

Sociedad En comandita Simple(Artículo 337
C.C)

Mínimo 1 colectivo o gestor y 1 comanditario y sin límite máximo.
Según lo estipulado
entre
gestores y
comanditarios
35%

La administran los socios gestores o colectivos.
La Responsabilidad social es exclusiva de los socios gestores o colectivos.
Soc Enc por
Acciones
(Artículo 337
C.C)
Mínimo 1 colectivo o gestor y 5 comanditarios
y sin límite máximo
Como en la
Comandita...