TRABAJO COLABORATIVO DE NORMAS I
Páginas: 18 (4380 palabras)
Publicado: 13 de septiembre de 2015
TRABAJO COLABORATIVO DE NORMAS I
INGRID VALENTINA GIL LÓPEZ - ID 000487590
ANGIE DANIELA JURADO TORO – ID 000487190
MARTHA ISABEL MONTES FINO - ID 000488343
GUILLERMO E. ALFONSO GUTIERREZ
NRC 2199
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
CIENCIAS EMPRESARIALES DE SEDE UVD – CALLE 80
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
LEGISLACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
BOGOTÁ D.C.
2015Tabla de contenido
Introducción 1
Objetivo General 1
Objetivos específicos 1
Normas sobre higiene, seguridad y sanidad 2
Ley 9 de 1979 – Medidas Sanitarias 2
Resolución No. 2400 de 1979 3
Decreto 1072 de 2015 Titulo IV Capitulo 7 6
Industria de la construcción 7
Resolución No. 2413 de 1979 7
Minería y transporte de sustancias peligrosas 8
Decreto No. 1335 de 1987 8
Decreto No. 2222 de 1993 8Decreto No. 0035 de 1994 9
Decreto No. 1609 de 2002 9
Resolución 1223 de 2014 10
Conclusiones 10
Glosario 10
Bibliografía 10
Introducción
La regulación y control de la salud ocupacional se subdividen en las ramas de higiene, seguridad y sanidad. Poco a poco se han realizado avances, debido a la demanda que requiere el país en este sector, adicionalmente hay legislación que se determinapara labores o actividades específicas en la que sus peligros son calificados como graves o fatales, y su exigencia por parte de los entes encargados es más rigurosa.
Objetivo General
Conocer claramente las bases legislativas que se han tratado en torno a lalegislación que regula la Salud Ocupacional.
Objetivos Específicos
Especificación de legislación derogada y obsoleta.
Manejo yentendimiento de legislación de entornos a los que no se ha tenido acceso.
Socialización de puntos de vista con el fin de determinar el significado real.
Normas sobre higiene, seguridad y sanidad
Ley 9 de 1979 – Medidas Sanitarias
La Ley 9 de 1979 tiene diferentes conceptos y reglamentaciones que podemos relacionar con los derechos de los empleadores con los trabajadores, y los deberes delos que tienen que tener con la seguridad y responsabilidad con el trabajo que ejercen con respecto a las actividades dentro de la empresa. También reglamenta las actividades y competencias en salud pública para asegurar el bienestar de la población.
Sin duda alguna la salud de los habitantes de una población determina su calidad de vida, esta ley dictamina las reglas más importantes para elfuncionamiento de diversas entidades, producto o situaciones que influyen en las condiciones de vida de la comunidad.
Esta ley abarca diferentes ramas, protección del medio ambiente, suministro de agua, y salud y seguridad en trabajo.
Su objetivo general es:
Permitir que cada trabajador conozca y aplique información, sobre los beneficios y deberes que se debe tener con la seguridad industrial enel trabajo.
Y sus objetivos específicos son:
Programar inspecciones para realizar seguimiento al cumplimiento al sistema de seguridad industrial por parte de los trabajadores.
Identificación de riesgos y peligros asociados a cada una delas áreas y actividades a los que pueden estar expuestos los trabajadores, ejerciendo acciones de investigación y control de la salud.
Definir programas decapacitación de acuerdo a las necesidades que se identifiquen durante la ejecución de las actividades propias en cada una de las áreas de la empresa.
Generar regulaciones técnicas y administrativas destinadas a proteger, conservar y mejorar la salud de los trabajadores y condiciones del entorno y la comunidad.
Dentro de su contenido más relevante encontramos:
Título I - Protección del medioambiente: contiene los reglamentos para manejo de residuos sólidos, residuos líquidos, manejo de excretas y emisiones atmosféricas que pueden afectar el ambiente y ocasionar perjuicios en la salud de la comunidad
Título II - Suministro de agua:pretende eliminar y evitar la contaminación del agua de consumo humano, mediante la regulación de las actividades que se desarrollen cerca de fuentes de agua...
TRABAJO COLABORATIVO DE NORMAS I
INGRID VALENTINA GIL LÓPEZ - ID 000487590
ANGIE DANIELA JURADO TORO – ID 000487190
MARTHA ISABEL MONTES FINO - ID 000488343
GUILLERMO E. ALFONSO GUTIERREZ
NRC 2199
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
CIENCIAS EMPRESARIALES DE SEDE UVD – CALLE 80
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
LEGISLACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
BOGOTÁ D.C.
2015Tabla de contenido
Introducción 1
Objetivo General 1
Objetivos específicos 1
Normas sobre higiene, seguridad y sanidad 2
Ley 9 de 1979 – Medidas Sanitarias 2
Resolución No. 2400 de 1979 3
Decreto 1072 de 2015 Titulo IV Capitulo 7 6
Industria de la construcción 7
Resolución No. 2413 de 1979 7
Minería y transporte de sustancias peligrosas 8
Decreto No. 1335 de 1987 8
Decreto No. 2222 de 1993 8Decreto No. 0035 de 1994 9
Decreto No. 1609 de 2002 9
Resolución 1223 de 2014 10
Conclusiones 10
Glosario 10
Bibliografía 10
Introducción
La regulación y control de la salud ocupacional se subdividen en las ramas de higiene, seguridad y sanidad. Poco a poco se han realizado avances, debido a la demanda que requiere el país en este sector, adicionalmente hay legislación que se determinapara labores o actividades específicas en la que sus peligros son calificados como graves o fatales, y su exigencia por parte de los entes encargados es más rigurosa.
Objetivo General
Conocer claramente las bases legislativas que se han tratado en torno a lalegislación que regula la Salud Ocupacional.
Objetivos Específicos
Especificación de legislación derogada y obsoleta.
Manejo yentendimiento de legislación de entornos a los que no se ha tenido acceso.
Socialización de puntos de vista con el fin de determinar el significado real.
Normas sobre higiene, seguridad y sanidad
Ley 9 de 1979 – Medidas Sanitarias
La Ley 9 de 1979 tiene diferentes conceptos y reglamentaciones que podemos relacionar con los derechos de los empleadores con los trabajadores, y los deberes delos que tienen que tener con la seguridad y responsabilidad con el trabajo que ejercen con respecto a las actividades dentro de la empresa. También reglamenta las actividades y competencias en salud pública para asegurar el bienestar de la población.
Sin duda alguna la salud de los habitantes de una población determina su calidad de vida, esta ley dictamina las reglas más importantes para elfuncionamiento de diversas entidades, producto o situaciones que influyen en las condiciones de vida de la comunidad.
Esta ley abarca diferentes ramas, protección del medio ambiente, suministro de agua, y salud y seguridad en trabajo.
Su objetivo general es:
Permitir que cada trabajador conozca y aplique información, sobre los beneficios y deberes que se debe tener con la seguridad industrial enel trabajo.
Y sus objetivos específicos son:
Programar inspecciones para realizar seguimiento al cumplimiento al sistema de seguridad industrial por parte de los trabajadores.
Identificación de riesgos y peligros asociados a cada una delas áreas y actividades a los que pueden estar expuestos los trabajadores, ejerciendo acciones de investigación y control de la salud.
Definir programas decapacitación de acuerdo a las necesidades que se identifiquen durante la ejecución de las actividades propias en cada una de las áreas de la empresa.
Generar regulaciones técnicas y administrativas destinadas a proteger, conservar y mejorar la salud de los trabajadores y condiciones del entorno y la comunidad.
Dentro de su contenido más relevante encontramos:
Título I - Protección del medioambiente: contiene los reglamentos para manejo de residuos sólidos, residuos líquidos, manejo de excretas y emisiones atmosféricas que pueden afectar el ambiente y ocasionar perjuicios en la salud de la comunidad
Título II - Suministro de agua:pretende eliminar y evitar la contaminación del agua de consumo humano, mediante la regulación de las actividades que se desarrollen cerca de fuentes de agua...
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