Trabajo Colaborativo

Páginas: 6 (1481 palabras) Publicado: 14 de octubre de 2011
TAREA COLABORATIVA UNIDAD 1

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
Proyecto pedagógico unadista

TAREA COLABORATIVA UNIDAD 1

MARYURI SAAVEDRA
C.C.
JHONNATHAN ORDOÑEZ
C.C 1.114.818.912
DIANA LICETH GARCIA
C.C 1.114.822.270

12 de octubre de 2011

Palmira Valle

INTRODUCCION

El presente trabajo tiene como objetivo mostrar los resultados obtenidos tras la realizaciónde un trabajo individual, donde cada uno debía elaborar los puntos correspondientes a su trabajo y donde posteriormente se trabajaba en grupo escribiendo los aportes , observaciones, recomendaciones, y análisis al trabajo de los demás compañeros, para formar este solo trabajo en grupo, en donde se presenta un solo cuadro comparativo con las posturas teóricas que hablan sobre la motivación yla teoría del Desarrollo a Escala Humana, un solo cuadro que incluye las reflexiones de cada compañero sobre el cuestionario en línea de Psicología Positiva y autorregulación y posteriormente un solo esquema, basado en el esquema de conceptos sobre el video la historia de las cosas y los contenidos del capítulo dos, tres y cuatro de la unidad I.

1. desarrollo del primer punto:TABLA 1

PRINCIPALES POSTURAS TEORICAS
| |Teorías de contenido |Teorías de proceso |Teoría del Desarrollo Humano de |
| | | |Manfred Max – Neef |
|Puntos comunes de las |Buscar la satisfacción de las|Buscar la satisfacción de las |Buscar la satisfacción de las |
|teorías (de las |necesidades humanas (hambre, sed, |necesidades humanas (deseo por |necesidades humanas y métodos para el|
|perspectivas teóricas) |sueño, protección contra el peligro, |alcanzar determinada meta, del |desarrollo de la motivación. |
||Necesidades sociales de estima y de |trabajo realizado por lograr el | |
| |autorrealización, condiciones de |efecto deseado, obtención de | |
| |trabajo.) y métodos para el desarrollo|recompensas por su desempeño.) y ||
| |de la motivación. |métodos para el desarrollo de la | |
| | |motivación ¿Cómo se debe motivar las | |
| | |personas? ||
|Puntos contrarios de las |Se busca complacer las necesidades | Impulsa a la productividad económica|Se colocan las necesidades teniendo |
|teorías |básicas y fisiológicas de los |de las personas basadas más en el |en cuenta las potencialidades humanas|
| |individuos.|tener, principalmente dinero. |que las hacen verificables. |
| | | | |
|Conceptos exclusivos de |Todo aquello que puede motivar a las |Formas de cómo se deben motivar las |Se consideran más a las personas que |
|las teorías |personas|personas. |a las cosas materiales. |
|Campos de aplicación de la|En la sociedad en la que se |En el lugar de trabajo. |Entorno familiar, el ámbito |
|teoría |Encuentra. | |educativo, el área espiritual, el |...
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