Trabajo Colaborativo

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
TRABAJO COLABORATIVO N2

Presentado a:
LUZ YANNETH ECHEVERRIA VELASCO
Directora de Curso

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
ESCUELA DE CIENCIAS AGRICOLAS Y PECUARIAS Y DEL MEDIO AMBIENTE
Noviembre 5 del - 2012

INTRODUCCIÓN

2. OBJETIVOS

2.1 OBJETIVO GENERAL. Contribuir para que el estudiante apropie los fundamentos básicos de laadministración y los utilice en sus prácticas diarias como personal o en las organizaciones empresariales, como son las funciones administrativas (planear, organizar, dirigir y controlar).

2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS.
* Describir funciones del proceso administrativo.
* Aplicar los conceptos de prevención y planeación, organización y dirección,
Comunicación y control, en el desarrollo deltrabajo colaborativo.
* Reconocer la importancia de prever para el desarrollo del trabajo
administrativo.

3. DESARROLLO DEL TRABAJO
NOMBRE DE LA EMPRESA: GESTIONANDO EL CAMBIO

3.1) MISION, VISION, OBJETIVO.
MISION: Somos una empresa, dedicada a la prestación de servicios profesionales en las aérea, contable y financiera, ofrecemos un servicio eficiente, confiable y oportuno, que buscaentregar soluciones completas que satisfagan las necesidades de nuestros clientes.
VISION: Ser los mejores en la prestación de servicios profesionales de consultoría en el área contables y financiera de las empresas, el cual se logra mediante el desarrollo permanente de competencias en nuestro recurso humano y tecnológico, con los cuales búscanos satisfacer las necesidades de nuestros clientesy aportar al desarrollo económico de nuestro país.
OBJETIVO.
* Ofrecer a nuestros clientes una excelente atención y servicios en el ámbito
de la contabilidad , hacer que nuestros clientes se sienta identificados y
respaldados con las asesorías que brinda la empresa gestionando el cambio.
METAS
* Consolidarnos como la mejor empresa prestadora de servicio en contabilidad del elbarrio Restrepo de la ciudad de Bogotá Colombia.
* Fomentar el desarrollo profesional para brindar una mejor calidad de servicio a nuestros clientes.
* fortalecer a la comunidad empresarial a través de la prestación de servicios contables eficientes que logren mantener la empresa legalmente para su respectivo funcionamiento.
POLITICAS
* Nuestros clientes son las personas másimportantes para la empresa, ya que son la razón de existencia de la compañía.
* Somos un equipo de trabajo cuyas acciones diarias las realizamos con el mayor esfuerzo con el fin de mantenernos como una empresa que brinda los mejores servicios a sus clientes.
* La empresa debe tratar al máximo de cumplir con los requisitos acordados con los clientes.
* Capacitar continuamente a nuestrosempleados, con el fin de manteneros actualidades sobre los nuevos tecnológicos y procesos que permitan agilizar los trabajos realizaos por los contadores.
3.2 PLANEACION
De acuerdo con el objetivo y las 3 metas. Determinar cuáles son las actividades necesarias para llegar a cumplir con el objetivo y metas.
Actividades para cumplir con las metas.
En la empresa gestionada el cambio buscamostrabajar con nuestros clientes de una manera integral, en la prestación de servicios en el trato con ellos y también brindarles nuestra confianza para que ellos puedan creer en nosotros ya que los clientes son la razón de ser de toda empresa. Corregir a tiempo todas las falencias que se presentan en nuestra empresa en la prestación de servicios contables ya que esto nos permitirá seguir creciendoconstantemente, para podernos consolidar como la mejor empresa de contabilidad del el barrio Restrepo de la ciudad de Bogotá en el país de Colombia.
* Recursos financieros
Son aquellos recursos que necesita la empresa, para su creación, desarrollo y expansión, la cantidad de recursos financieros necesarios y la proporción entre recursos propios y ajenos es un factor de primer orden para...