Licenciado En Derecho

La iniciativa de ley presentada por los legisladores empresariales panistas por las siguientes razones:

1.  Cancela la libertad sindical y el derecho a la contratación colectiva al imponer requisitos insalvables para el ejercicio de este derecho, ya que exige como condición previa para pelear la titularidad de un sindicato, llevar a cabo trámites administrativos que incluyen laidentificación y la firma de las y los trabajadores inconformes, así como la autorización de la autoridad registradora, que en este caso forman parte de ella, el patrón y el sindicato charro que se quiere quitar.  Mediante este procedimiento ellos decidirán en todos los casos la organización que debe prevalecer en la fuente de trabajo. De aprobarse esto, el sindicalismo independiente dejará de funcionar eneste país.
2. Promueve un esquema de precarización como supuesta eficiencia para promover el empleo. Se autoriza la subcontratación hasta ahora ilegal. Se establece pago por hora, alegando que en los países desarrollados ya se hace, sin considerar que en ellos se gana hasta 15 veces más, por lo cual resulta absurdo que sobre la base de un salario mínimo se pudiera fijar un salario por hora quequedaría en $7.00 pesos. Al igual se promueven los contratos temporales, por lo que buena parte de los que existen ahora, serán sustituidos por éstos.
3. Se promueve el despido libre para atraer la inversión. Ahora las y los trabajadores de hasta 3 años de antigüedad pueden ser despedidos incluso sin causa, y sin derecho a reinstalación. Esto suprime el derecho a la estabilidad en el empleo.4. Se suprime la justicia laboral para las y los trabajadores. En lugar de plantear una justicia imparcial, que resuelva a corto plazo, se mantienen todos los vicios ya conocidos y se les limita a las y los trabajadores el pago de salarios caídos a 6 meses, cuando ganen después de varios años de juicio. Esto significa que tendrán que aceptar cantidades mucho menores a las que deberían de cobrar.Hay que recordad que actualmente un juicio en promedio dura dos años para resolverse. Solo con esta medida se deja a las y los trabajadores en total estado de indefensión.
5. Se obstaculiza la vida de los sindicatos y se amplía la de los sindicatos patronales. Se crea una nueva figura de sindicato patronal por rama de industria y a las y los trabajadores se les ponen mayores obstáculos paraacceder a un sindicato democrático, entre otros, la cancelación de la solicitud del registro cuando no accedan a los requerimientos de la autoridad administrativa.
6. Limita el ejercicio del derecho a la huelga como medio de defensa obrera.  Crearon nuevos requisitos para su ejecución, hay nuevas causas de inexistencia y más obstáculos para su trámite.
7. Resulta una falacia y un insulto alas mujeres trabajadoras calificar a esta iniciativa de ley “con perspectiva de género” cuando su contenido se reduce a aspectos declarativos carentes de eficacia práctica.
8. Intenta desparecer a los sindicatos democráticos del sector de la aeronáutica.  Esto a petición del sector patronal, al fijar una nueva regla consistente en que los sindicatos gremiales no podrán detentar su contratocolectivo.  Este punto acredita de nuevo que este proyecto es fruto solo de peticiones de los empresarios.
9. Pretende blindar el contratismo de protección patronal haciendo imposible las demandas de titularidad de contrato colectivo.
10. No  respeta la división de poderes de la federación,  al  excluir al Poder Judicial de la aplicación de la justicia laboral y mantener en el  Poder Ejecutivoel ejercicio de la justicia laboral, imponiendo su arbitraje obligatorio, funcionando como juez y parte en los conflictos laborales.
Las omisiones que se tienen en esta iniciativa:
* a).- La necesidad de organizar la justicia laboral imparcial, para juicios como lo solicitan las y los trabajadores: supresión de las juntas de conciliación y su sustitución por jueces laborales.
* b).-...