trabajo de administracion
Páginas: 2 (498 palabras)
Publicado: 1 de mayo de 2014
TRABAJO DE ADMINISTRACION
Cinthya Jiménez Q.
2014I0367
Grupo 3
Gastronomía
Profesor: Fernando Ochoa
Preguntas de análisis:
1. Mantener a los profesionales entusiasmadoscon el trabajo que es rutinario, estandarizado y caótico es un reto importante para Vincent Weafer. ¿Cómo podría utilizar las habilidades técnicas, humanas y conceptuales para mantener un entorno queimpulse la innovación y el profesionalismo entre los cazadores de virus?
En primer lugar, para impulsar la innovación y el profesionalismo entre los cazadores de virus se debería entender, que elcambio ya no es la excepción, sino la regla.
Es por ello, utilizando habilidades técnicas, humanas y conceptuales se debería animar y ayudar a que las personas expresen y expliquen su oposición ytransformar las formas no verbales y pasivas de resistencia, en manifestaciones verbales y activas. A su vez utilizando técnicas que permitan reflejar la realidad concreta de la organización. Y por último,con túnicas que promuevan la generación de opciones nuevas.
2.¿Que roles gerenciales desempeñaría Vincent al (a) atender reuniones informativas de seguridad semanales vía llamadas en conferenciacon compañeros de trabajo de todo el mundo, (b) evaluar la factibilidad de agregar un nuevo servicio de consultoría de seguridad de redes, y (c) mantener a los empleados enfocados en los compromisosde la compañía con los clientes?
En (a) Vincent desempeñaría el rol del líder, puesto que realiza las tareas sociales como representante de la organización a través de la comunicación con compañerosde trabajo de todo el mundo.
En (b) Vincent desempeñaría el rol de decisión, puesto que es la persona encargada de asignar recursos en la compañía.
En (c) Vincent desempeñaría el rol de monitor,puesto que estará constantemente manteniendo a los empleados enfocados en los compromisos de la compañía con los clientes.
3. ¿Qué puede decir sobre su énfasis en el servicio al cliente y a la...
Cinthya Jiménez Q.
2014I0367
Grupo 3
Gastronomía
Profesor: Fernando Ochoa
Preguntas de análisis:
1. Mantener a los profesionales entusiasmadoscon el trabajo que es rutinario, estandarizado y caótico es un reto importante para Vincent Weafer. ¿Cómo podría utilizar las habilidades técnicas, humanas y conceptuales para mantener un entorno queimpulse la innovación y el profesionalismo entre los cazadores de virus?
En primer lugar, para impulsar la innovación y el profesionalismo entre los cazadores de virus se debería entender, que elcambio ya no es la excepción, sino la regla.
Es por ello, utilizando habilidades técnicas, humanas y conceptuales se debería animar y ayudar a que las personas expresen y expliquen su oposición ytransformar las formas no verbales y pasivas de resistencia, en manifestaciones verbales y activas. A su vez utilizando técnicas que permitan reflejar la realidad concreta de la organización. Y por último,con túnicas que promuevan la generación de opciones nuevas.
2.¿Que roles gerenciales desempeñaría Vincent al (a) atender reuniones informativas de seguridad semanales vía llamadas en conferenciacon compañeros de trabajo de todo el mundo, (b) evaluar la factibilidad de agregar un nuevo servicio de consultoría de seguridad de redes, y (c) mantener a los empleados enfocados en los compromisosde la compañía con los clientes?
En (a) Vincent desempeñaría el rol del líder, puesto que realiza las tareas sociales como representante de la organización a través de la comunicación con compañerosde trabajo de todo el mundo.
En (b) Vincent desempeñaría el rol de decisión, puesto que es la persona encargada de asignar recursos en la compañía.
En (c) Vincent desempeñaría el rol de monitor,puesto que estará constantemente manteniendo a los empleados enfocados en los compromisos de la compañía con los clientes.
3. ¿Qué puede decir sobre su énfasis en el servicio al cliente y a la...
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