Trabajo De Ceci

APLICABLE A CONTADORES PROFESIONALES EMPLEADOS

Estas siguientes secciones contienen orientación que es particularmente relevante para los contadores profesionales que trabajan en industria, comercio, el sector público o educación. Si los contadores profesionales empleados que se encuentran en ejercicio profesional tienen dudas de la aplicabilidad de cualquier orientación particular, debenbuscar asistencia de su asociación profesional.

Conflicto de Lealtad

Los contadores profesionales empleados tienen un deber de lealtad para con su empleado así como para con su profesión y pueden existir momentos en que los dos estén en conflicto. La prioridad normal de un empleado debe ser dar soporte. Sin embargo, a un empleado no se le puede pedir legítimamente que:

a) Violar la ley

b)Incumplir las reglas y los estándares de su profesión

c) Mentir o llevar a alguien a conclusiones erróneas (incluyendo engañar mediante el guardar silencio) a quienes actúan como auditores del empleador.

d) Vincular su nombre o asociarlo de alguna otra manera con una declaración que materialmente representa de manera equivocada los hechos.

Las diferencias en los puntos de vista sobre eljuicio correcto sobre asuntos de contabilidad o de ética normalmente deben surgir y ser resueltas al interior de la organización del empleador, inicialmente con el superior inmediato del empleado y posiblemente después, cuando se mantiene un desacuerdo sobre un asunto ético significativo, con los niveles superiores de la administración o con los directores no ejecutivos.

Si los contadores empleadosno pueden resolver algún asunto material que implica un conflicto entre sus empleadores y sus requerimientos profesionales pueden, después de agotar todas las otras posibilidades relevantes, no tener otro recurso que considerar renunciar. Los empleados deben señalar al empleador sus razones para hacerlo pero su deber de confidencialidad normalmente impide comunicar el problema a otros(a meneos quelegal o profesionalmente sea requerido para hacerlo).

Apoyo a Colegas Profesionales

Un contador profesional, particularmente uno que tiene autoridad sobre otros, debe dar el peso debido a la necesidad que ellos tienen por desarrollar y tener su propio juicio en asuntos de contabilidad y debe tratar con ellos las diferencias de opinión de una manera profesional.

Competencia Profesional

A uncontador profesional empleado en industria, comercio, el sector público o educación se le puede solicitar que emprenda tareas significativas para las cuales no tiene entrenamiento o experiencia especifico y suficiente. Cuando emprende tal trabajo, el contador profesional no debe engañar al empleador en consejo y la asistencia expertos.

Presentación de Información

De un contador profesional seespera que presente información financiera de manera completa, honesta y profesional, lo cual será comprensible en su contexto.

La información financiera y no-financiera debe ser mantenida en una manera que describa claramente la verdadera naturaleza de las transacciones de negocio, los activos y pasivos y las clasificaciones y registros de una manera oportuna y apropiada, y los contadoresprofesionales deben hacer cada cosa que encuentre dentro de sus capacidades para asegurar que este es el caso

PREFACIO A LOS REQUERIMIENTOS ETICOS DE (NOMBRE DE LA ASOCIACION MIEMBRO)

DECLACION DE POLITICA DEL CONSEJO

Este prefacio ha sido aprobado, para publicación, por el consejo de (Nombre de la asociación miembro)

1. Nombre dela asociación miembro, como miembro de la International Federación of accountants (IFAC) está comprometido con el objetivo amplio de IFAC de desarrollar y engrandecer una profesión contable mundial coordina mediante estándares armonizados. Trabajando hacia ese objetivo, IFAC desarrolla orientación sobre la ética para los contadores profesionales. IFAC considera que emitir tal orientación ayudara...