trabajo de costos
Páginas: 20 (5000 palabras)
Publicado: 18 de septiembre de 2014
Contenido
1. EMPRESA
1. Empresa y Modelo De Negocio
El transporte es el medio de traslado de personas y bienes desde un lugar a otro. Es por ello que el transporte comercial moderno está al servicio del interés público e incluye todos los medios e infraestructura implicados en el movimiento de personas y bienes.
La empresa de transporte interprovincial “TurismoExpress” se dedica exclusivamente al transporte de pasajeros, brinda un servicio de calidad ofreciéndoles a nuestros clientes rapidez y comodidad. Con el compromiso que estas sean palabras que nos identifique al momento de estar en la mente de nuestros clientes, y más que todo dar mayor seguridad al momento en que nuestros usuarios viajen, evitando así a la delincuencia que cada día ataca mucho más anuestra ciudad.
2. Cultura corporativa, Visión, Misión y Objetivos de la Empresa
Cultura Corporativa
1. La puntualidad:
Establecer controles previos a la salida de cada bus considerando al personal que participara en la ruta, la hora de embarque, la hora de carga de equipaje, hasta el momento de la partida.
2. Comodidad
La adquisición de la moderna flota se hará a través de unestudio de investigación de mercado que evalué las necesidades de nuestra empresa para cumplir con los estándares ofrecidos a nuestros clientes.
3. Seguridad
Nuestro personal debe rendir periódicamente una evaluación física y psicológica, evaluación médica permanente y pruebas de alcoholemia.
Rotación de pilotos cada 4 horas para asegurar su rendimiento.
4. Tecnología
Buses implementadoscon última tecnología del mercado.
Realizar el mantenimiento bimensual de los controladores GPS asegurado su correcto funcionamiento y actualización.
5. Orden y Limpieza
Recambio y limpieza de los servicios higiénicos en todas las partes del recorrido.
Uso obligatorio del uniforme entregado por la empresa y supervisión de la pulcritud del mismo.
6. Profesionalismo
Se contara conun perfil para cada puesto que debe cumplirse asegurando la experiencia y capacidad de cada empleado.
Misión
Brindar un excelente servicio de transporte interprovincial a nuestros clientes; con la mejor combinación de calidad, puntualidad, seguridad, servicio y precio, contribuyendo al crecimiento de la empresa con gran responsabilidad social.
Visión
Ser conocidos coma una empresa detransporte que satisface al 100% las expectativas de sus clientes, con servicio diferenciado e innovador.
Objetivo General
Dar a conocer como se compone una empresa de servicios dedicada al transporte interprovincial de pasajeros, así como su análisis de costos.
Objetivos Específicos
Calcular e identificar los elementos de costos de una empresa de transporte interprovincial paradeterminar los costos unitarios.
Elaborar el estado financiero para determinar la rentabilidad de la empresa.
Determinar el costo del servicio por pasajero, peso transportado, kilometro, ruta o viaje, etc.
Demostrar el rendimiento de la unidad de transporte por ruta, comparando los ingresos brutos con el costo.
Generar un informe sobre los costos del servicio para la toma de decisiones.
Mantenerun control estricto de los costos, mediante la organización adecuada y siguiendo los objetivos y metas de la empresa.
3. Organización
DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES DE LOS DEPARTAMENTOS
Consejo de Administración: Está formado por los 4 socios capitalistas de la empresa, los cuales poseen individualmente el 25% de la sociedad y, por tanto, son los tenedoresde las participaciones de la empresa. Asimismo, el Consejo de Administración se encarga de nombrar un director general para que dirija y controle la empresa, como también para que informe del funcionamiento de la empresa a los socios, para que después se tomen las decisiones oportunas.
Gerencia General: es la persona nombrada por el consejo de administración para dirigir la empresa. Su...
Contenido
1. EMPRESA
1. Empresa y Modelo De Negocio
El transporte es el medio de traslado de personas y bienes desde un lugar a otro. Es por ello que el transporte comercial moderno está al servicio del interés público e incluye todos los medios e infraestructura implicados en el movimiento de personas y bienes.
La empresa de transporte interprovincial “TurismoExpress” se dedica exclusivamente al transporte de pasajeros, brinda un servicio de calidad ofreciéndoles a nuestros clientes rapidez y comodidad. Con el compromiso que estas sean palabras que nos identifique al momento de estar en la mente de nuestros clientes, y más que todo dar mayor seguridad al momento en que nuestros usuarios viajen, evitando así a la delincuencia que cada día ataca mucho más anuestra ciudad.
2. Cultura corporativa, Visión, Misión y Objetivos de la Empresa
Cultura Corporativa
1. La puntualidad:
Establecer controles previos a la salida de cada bus considerando al personal que participara en la ruta, la hora de embarque, la hora de carga de equipaje, hasta el momento de la partida.
2. Comodidad
La adquisición de la moderna flota se hará a través de unestudio de investigación de mercado que evalué las necesidades de nuestra empresa para cumplir con los estándares ofrecidos a nuestros clientes.
3. Seguridad
Nuestro personal debe rendir periódicamente una evaluación física y psicológica, evaluación médica permanente y pruebas de alcoholemia.
Rotación de pilotos cada 4 horas para asegurar su rendimiento.
4. Tecnología
Buses implementadoscon última tecnología del mercado.
Realizar el mantenimiento bimensual de los controladores GPS asegurado su correcto funcionamiento y actualización.
5. Orden y Limpieza
Recambio y limpieza de los servicios higiénicos en todas las partes del recorrido.
Uso obligatorio del uniforme entregado por la empresa y supervisión de la pulcritud del mismo.
6. Profesionalismo
Se contara conun perfil para cada puesto que debe cumplirse asegurando la experiencia y capacidad de cada empleado.
Misión
Brindar un excelente servicio de transporte interprovincial a nuestros clientes; con la mejor combinación de calidad, puntualidad, seguridad, servicio y precio, contribuyendo al crecimiento de la empresa con gran responsabilidad social.
Visión
Ser conocidos coma una empresa detransporte que satisface al 100% las expectativas de sus clientes, con servicio diferenciado e innovador.
Objetivo General
Dar a conocer como se compone una empresa de servicios dedicada al transporte interprovincial de pasajeros, así como su análisis de costos.
Objetivos Específicos
Calcular e identificar los elementos de costos de una empresa de transporte interprovincial paradeterminar los costos unitarios.
Elaborar el estado financiero para determinar la rentabilidad de la empresa.
Determinar el costo del servicio por pasajero, peso transportado, kilometro, ruta o viaje, etc.
Demostrar el rendimiento de la unidad de transporte por ruta, comparando los ingresos brutos con el costo.
Generar un informe sobre los costos del servicio para la toma de decisiones.
Mantenerun control estricto de los costos, mediante la organización adecuada y siguiendo los objetivos y metas de la empresa.
3. Organización
DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES DE LOS DEPARTAMENTOS
Consejo de Administración: Está formado por los 4 socios capitalistas de la empresa, los cuales poseen individualmente el 25% de la sociedad y, por tanto, son los tenedoresde las participaciones de la empresa. Asimismo, el Consejo de Administración se encarga de nombrar un director general para que dirija y controle la empresa, como también para que informe del funcionamiento de la empresa a los socios, para que después se tomen las decisiones oportunas.
Gerencia General: es la persona nombrada por el consejo de administración para dirigir la empresa. Su...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.