Trabajo de Derecho Laboral
Páginas: 7 (1618 palabras)
Publicado: 1 de diciembre de 2014
LEGISLACIÓN LABORAL Y SISTEMAS DE RELACIONES LABORALES
PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES – POSTÍTULO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
PARTE I
1: Contrato de Trabajo
En Valparaíso, 1 noviembre de 2007, entre la EMPRESA DE TRANSPORTES LA QUERIDA S.A, Rut. 61.444-859-0, en adelante indistintamente “elempleador”, representado por el Director don Juan José Valdivieso Larrain, Rut. 5.522.805-K, ambos domiciliados en Valparaíso, calle Molina Nº 120, y don Ismael Leonel Llanos Pérez, Rut. 10.000.789-1, de nacionalidad chilena, soltero, domiciliado en calle Las Bermotas N° 414, Cerro Concepción, en adelante indistintamente “el trabajador”, se ha convenido en el siguiente contrato de trabajo:
PRIMERO:Don Ismael Leonel Llanos Pérez, se obliga a desempeñarse como Administrativo en el Departamento de Administración y Finanzas de la Empresa de Transportes La Querida S.A. En el ejercicio de su cargo deberá cumplir con las obligaciones y tareas que le encomiende el Jefe del Departamento de Administración y Finanzas de la Casa Matriz, o quienes estos determinen y, en general, con todas aquellasinherentes a la naturaleza del cargo para el cual se le contrata.
SEGUNDO: La remuneración del trabajador será $ 500.000.- sueldo bruto, el que se reajustará según el I.P.C acumulado.
El pago de la remuneración pactada se efectuará, mensualmente, el día 19 de cada mes calendario
De la remuneración pactada el empleador deducirá los impuestos, cotizaciones previsionales y de salud y otrasque legalmente correspondan.
TERCERO: La jornada de trabajo será de 44 horas semanales efectivas de trabajo, distribuidas de lunes a sábado de acuerdo con las necesidades de la empresa, en un sistema de turnos que deberá desempeñar en los horarios siguientes, con una interrupción diaria de una hora destinada a colación. Esta interrupción no será aplicable al día sábado:
TURNO ALunes a Jueves : de 08:30 a 18:30 horas.
Viernes : de 08:30 a 17:30 horas.
TURNO B
Lunes a Viernes : de 08:30 a 17:30 horas.
Sábado : de 09:00 a 13:00 horas.
La forma de llevar a cabo el sistema de turnos precedentemente señalado, se determinará mensualmente teniendo el trabajador previo conocimiento de la jornada que debe cumplir para el mes siguiente.
CUARTO: El presente contratocomenzará a regir a contar del 5 de noviembre de 2008, fecha de ingreso del trabajador y tendrá vigencia hasta el 30 de mayo de 2008.
QUINTO: Para todos los efectos de este contrato, las partes fijan domicilio en la ciudad y comuna de Valparaíso y se someten a la competencia territorial de sus tribunales ordinarios.
SEXTO: El presente contrato se firma en tres ejemplares de igual tenor ydata, quedando uno en poder del trabajador y los dos restantes en poder del empleador.
Juan José Valdivieso Larrain
Rut. 5.522.805-K,
Leonel Llanos Pérez
Rut. 10.000.789-1
PARTE II
1.- Desde que momento se genera un contrato de trabajo ?
Cuando empleador y empleado se obligan recíprocamente; el trabajador a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinacióndel empleador y éste último a pagar una remuneración por los servicios recibidos.
2.- En una Relación Laboral qué elementos determinan la existencia de subordinación y dependencia ?
Existirá el elemento de subordinación si en una relación laboral hay obligación de asistencia, si hay horario, si hay puesto de trabajo, si se deben seguir procedimientos establecidos, si existe una jefatura aquien deba reportar la labor cumplida y controle la labor realizada y el cumplimiento de las reglas establecidas por la empresa.
Si a lo anterior se agrega que lo percibido por la labor es la única o principal fuente de ingreso o de seguridad para la persona, se da el elemento de dependencia.
3.- Cuando un empleador desea poner término a un contrato de trabajo que causales puede invocar ?...
LEGISLACIÓN LABORAL Y SISTEMAS DE RELACIONES LABORALES
PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES – POSTÍTULO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
PARTE I
1: Contrato de Trabajo
En Valparaíso, 1 noviembre de 2007, entre la EMPRESA DE TRANSPORTES LA QUERIDA S.A, Rut. 61.444-859-0, en adelante indistintamente “elempleador”, representado por el Director don Juan José Valdivieso Larrain, Rut. 5.522.805-K, ambos domiciliados en Valparaíso, calle Molina Nº 120, y don Ismael Leonel Llanos Pérez, Rut. 10.000.789-1, de nacionalidad chilena, soltero, domiciliado en calle Las Bermotas N° 414, Cerro Concepción, en adelante indistintamente “el trabajador”, se ha convenido en el siguiente contrato de trabajo:
PRIMERO:Don Ismael Leonel Llanos Pérez, se obliga a desempeñarse como Administrativo en el Departamento de Administración y Finanzas de la Empresa de Transportes La Querida S.A. En el ejercicio de su cargo deberá cumplir con las obligaciones y tareas que le encomiende el Jefe del Departamento de Administración y Finanzas de la Casa Matriz, o quienes estos determinen y, en general, con todas aquellasinherentes a la naturaleza del cargo para el cual se le contrata.
SEGUNDO: La remuneración del trabajador será $ 500.000.- sueldo bruto, el que se reajustará según el I.P.C acumulado.
El pago de la remuneración pactada se efectuará, mensualmente, el día 19 de cada mes calendario
De la remuneración pactada el empleador deducirá los impuestos, cotizaciones previsionales y de salud y otrasque legalmente correspondan.
TERCERO: La jornada de trabajo será de 44 horas semanales efectivas de trabajo, distribuidas de lunes a sábado de acuerdo con las necesidades de la empresa, en un sistema de turnos que deberá desempeñar en los horarios siguientes, con una interrupción diaria de una hora destinada a colación. Esta interrupción no será aplicable al día sábado:
TURNO ALunes a Jueves : de 08:30 a 18:30 horas.
Viernes : de 08:30 a 17:30 horas.
TURNO B
Lunes a Viernes : de 08:30 a 17:30 horas.
Sábado : de 09:00 a 13:00 horas.
La forma de llevar a cabo el sistema de turnos precedentemente señalado, se determinará mensualmente teniendo el trabajador previo conocimiento de la jornada que debe cumplir para el mes siguiente.
CUARTO: El presente contratocomenzará a regir a contar del 5 de noviembre de 2008, fecha de ingreso del trabajador y tendrá vigencia hasta el 30 de mayo de 2008.
QUINTO: Para todos los efectos de este contrato, las partes fijan domicilio en la ciudad y comuna de Valparaíso y se someten a la competencia territorial de sus tribunales ordinarios.
SEXTO: El presente contrato se firma en tres ejemplares de igual tenor ydata, quedando uno en poder del trabajador y los dos restantes en poder del empleador.
Juan José Valdivieso Larrain
Rut. 5.522.805-K,
Leonel Llanos Pérez
Rut. 10.000.789-1
PARTE II
1.- Desde que momento se genera un contrato de trabajo ?
Cuando empleador y empleado se obligan recíprocamente; el trabajador a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinacióndel empleador y éste último a pagar una remuneración por los servicios recibidos.
2.- En una Relación Laboral qué elementos determinan la existencia de subordinación y dependencia ?
Existirá el elemento de subordinación si en una relación laboral hay obligación de asistencia, si hay horario, si hay puesto de trabajo, si se deben seguir procedimientos establecidos, si existe una jefatura aquien deba reportar la labor cumplida y controle la labor realizada y el cumplimiento de las reglas establecidas por la empresa.
Si a lo anterior se agrega que lo percibido por la labor es la única o principal fuente de ingreso o de seguridad para la persona, se da el elemento de dependencia.
3.- Cuando un empleador desea poner término a un contrato de trabajo que causales puede invocar ?...
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